La Centrale des crédits aux particuliers aussi nommée (CCP) est un outil de lutte contre le surendettement. Celle-ci enregistre tous les crédits conclus dans un but privé par des personnes phyisiques mais également les éventuels défauts de paiement relatifs à ces crédits. Centrale des credit aux particuliers de la banque nationale d haiti. Qui gère cette Centrale des crédits aux particuliers et quelle est sa mission? La Centrale des crédits aux particulier fait partie de la Banque nationale de Belgique, celle-ci fut opérationnelle en 1987 et enregistrait à ce moment là que les défauts de paiement relatifs aux ventes à tempérament, aux prêts à tempérament et aux prêts personnels à tempérament. 5 ans plus tard, suite à une modification de la loi sur le crédit à la consommation l'enregistrement "négatif" à été élargi à toutes les formes de crédit. Désormais à l'heure actuelle, la Centrale des crédits aux particuliers enregistre les données concernant tous les crédits hypothécaires et les crédits à la consommation conclus par des personnes physiques à des fins privées, qu'il existe ou non un retard de paiement.
Ce dernier élément ressort de l'observation d'une croissance bien plus importante en Flandre que dans les deux autres régions. En conclusion, 443 782 nouveaux crédits hypothécaires ont été enregistrés en 2014, soit la moitié de plus que l'année précédente. En outre, 508 863 nouveaux prêts à tempérament (- 0, 4%) et 87 587 ventes à tempérament ( 0, 7%) ont été enregistrés. La diminution de 24, 0% (409 067 contrats) du nombre de nouvelles ouvertures de crédit est la conséquence d'adaptations techniques effectuées par un nombre limité de prêteurs en 2013. Abstraction faite de ces opérations, le nombre de nouvelles ouvertures de crédit reste stable en 2014. Au cours de l'année écoulée, 155 102 nouveaux défauts de paiement ont été enregistrés à la Centrale. Cela représente une baisse de 0, 4% par rapport à 2013. Une seule augmentation est observée et concerne les ouvertures de crédit (+ 4, 1%). A la fin 2014, la Centrale compte 522 840 contrats défaillants en cours (+ 3, 8%). Centrale des credit aux particuliers de la banque nationale a bruxelles. Ce chiffre ne cesse d'augmenter depuis 2008.
Mise en ligne le 01/04/2022 La croissance des crédits à l'habitat reste soutenue en février Le taux de croissance annuel de l'encours des crédits aux particuliers poursuit sa progression en février (+6, 2%, après +6, 0% en janvier 2022), toujours soutenu par la composante « crédits à l'habitat » (+6, 6%, après +6, 4% en janvier). Le taux de croissance des crédits à la consommation - qui prend en compte les « crédits fractionnés » consentis par les établissements de crédit - est stable (+4, 0%). La production des crédits à l'habitat se maintient à un niveau élevé à 23, 8 milliards (18, 8 milliards hors renégociations), après 23, 7 milliards en janvier. Consultation en ligne | nbb.be. On observe à nouveau une légère remontée des taux des nouveaux crédits, à 1, 14% en moyenne en février, mais bien moindre que la remontée significative des taux de marché. L'estimation avancée pour mars 2022 fait apparaitre une légère baisse de la production mensuelle CVS de crédits à l'habitat (23, 2 milliards d'euros) par rapport à février.
En 2012, la Centrale a par ailleurs enregistré un cinquième de nouveaux crédits hypothécaires en moins. Cette tendance peut sans doute s'expliquer par la suppression, fin 2011, des aides de l'Etat en faveur des investissements économiseurs d'énergie. Mais avec 321 261 nouveaux contrats, le niveau de 2012 se situe néanmoins à presque 20% au-dessus de la moyenne annuelle sur la période 2007-2009. Le nombre de nouveaux prêts et ventes à tempérament est en retrait respectivement de 9% et 25%. La crise économique participe vraisemblablement en partie à cette diminution, mais pour les ventes à tempérament, elle marque un renforcement de la tendance amorcée en 2006. 154 926 nouveaux arriérés de paiement ont été enregistrés en 2012. Cette croissance de 31% est également liée à la communication des facilités de découvert. BANQUE NAT BELGIQUE : Centrale des crédits aux particuliers: évolutions importantes en 2015 | Zone bourse. L'augmentation se concentre presque exclusivement dans les ouvertures de crédit (+ 70%), une évolution logique, compte tenu d'une augmentation de plus de 75% du nombre d'ouvertures de crédit enregistrées suite à l'extension du champ d'application de la Centrale.
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Modalités du supplément d'intéressement Le supplément d'intéressement est décidé au niveau de chaque entreprise. Dans un accord d' intéressement de groupe, chaque entreprise partie à l'accord et qui a déclenché de l'intéressement sur l'exercice peut donc décider de verser ou non un supplément d'intéressement indépendamment des autres. En revanche, les sociétés du groupe qui n'ont pas déclenché de prime d'intéressement sur l'exercice ne peuvent pas décider de verser un supplément d'intéressement. Quelles sont les conditions à réunirent? Si l'accord d'intéressement de groupe prévoit un objectif commun à toutes les sociétés parties à l'accord (socle commun) + des objectifs locaux (objectifs propres à chaque entreprise): si l'intéressement commun ne s'est pas déclenché sur l'exercice mais que les objectifs locaux de la société ont été atteints, cette société peut décider de verser un supplément d'intéressement. Pour les entreprises parties à l'accord de groupe où ni l'objectif commun ni l'objectif local ne se sont déclenchés, il n'est pas possible de verser un supplément d'intéressement.
Le gouvernement a reconduit le dispositif de primes dites Macron. Entre cette prime exceptionnelle et le supplément d'intéressement, quelle est la solution la plus adaptée pour vous et vos salariés? On vous éclaire. Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Prime Macron): récompenser vos salariés Mise en place fin 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ( PEPA) ou « prime Macron » voit le jour suite au mouvement des gilets jaunes. Reconduite lors de la crise sanitaire en 2020, nous la pensions totalement disparue. Finalement elle fait son grand retour pour 2021! A situation exceptionnelle, prime exceptionnelle! Même si elle n'est pas pérenne, cette prime reste un excellent levier de motivation pour récompenser le courage et le dévouement de vos salariés durant la crise sanitaire. Seulement, est-elle envisageable pour tout le monde? Si elle peut être attribuée à tous les salariés dans le but d'augmenter leur pouvoir d'achat en plus de leur rémunération habituelle, elle est initialement dédiée à une cible bien définie par le gouvernement.
Par un accord de valorisation des métiers des salariés de la deuxième ligne conclu selon les règles de droit commun de la négociation collective, visant à valoriser les métiers des salariés identifiés, en prévoyant des mesures portant sur au moins deux des cinq thèmes suivants: la rémunération, la nature du contrat de travail, la santé et la sécurité au travail, la durée du travail et l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale ainsi que la formation et l'évolution professionnelles. Notez que, si vous n'avez pas encore conclu d'accord de valorisation des métiers, vous pourrez tout de même verser la prime jusqu'à 2000 €, sous réserve: D'avoir signé un accord selon les modalités du droit de la négociation collective, dans lequel les parties s'engagent à négocier un accord de valorisation des métiers dans un délai de 2 mois à compter de la signature de l'accord, D'avoir engagé une négociation d'entreprise sur l'accord de valorisation des métiers ou être une entreprise dont l'activité principale relève d'une branche ayant engagé de telles négociations.
La loi de finances rectificatives pour 2021, publiée au Journal Officiel le 20 juillet dernier, nous précise que les conditions de versement de la prime (le montant, le plafond et l'éventuelle modulation de la prime... ) doivent être déterminés dans un accord d'entreprise ou de groupe, conclu selon les mêmes modalités de conclusion qu'un accord d'intéressement ou par décision unilatérale de l'employeur. Dans ce dernier cas, vous devez informer le CSE avant son versement. Et pour ceux et celles qui attendaient avec impatience les dates de versement de la prime, le versement est dorénavant possible. Le texte nous informe que les primes peuvent être versées entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. A noter, les conditions imposées pour porter la prime à 2 000 € en exonération de charges et d'impôt ne s'appliquent pas aux entreprises de moins de 50 salariés, ni aux associations et fondations. A titre indicatif, en 2020, la prime Macron a été versée à 6. 2 millions de salariés pour un montant moyen de 460 € par salarié (60 € de plus qu'en 2019).
Par ailleurs, l'article 207 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 instaure le taux réduit de 10% pour les abondements unilatéraux de l'employeur sur un PEE dans le cadre de l'actionnariat salarié depuis le 1er janvier 2021.
Cela permet aux salariés de compléter leur rémunération tout en pouvant bénéficier d'un régime social et fiscal attrayant. Tout le monde a donc à y gagner! Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social est supprimé ( article 16 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019) pour: les entreprises de moins de 50 salariés sur les sommes versées au titre de l'intéressement et sur les sommes versées au titre de l'abondement et investies sur un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, PERCO, etc. ); les entreprises de 50 à 250 salariés sur les sommes versées au titre d'un accord d'intéressement. Concernant le PEE, dans les entreprises employant au moins 50 salariés, le forfait social sur l'abondement de l'employeur sur la contribution des salariés à l'acquisition de titres de l'entreprise ou d'une entreprise liée est passé de 20 à 10% depuis le 1er janvier 2019.
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