Je souhaiterais en effet découvrir le métier de [nom du métier] dans l'une des entreprises les plus plébiscitées de ce secteur d'activité, et ce dans le cadre de mon [cursus universitaire/BTS…]. Si je n'ai pas encore d'expérience professionnelle à faire valoir, les études que je poursuis sont en parfaite corrélation avec [type de service à intégrer]. Je m'engage par ailleurs à m'intégrer rapidement et à apprendre aussi vite que possible vos process pour me rendre utile autant que faire se peut. J'espère que vous me donnerez l'occasion de vous démontrer mon grand enthousiasme à rejoindre vos équipes au cours d'un échange téléphonique ou d'un entretien. Je souhaiterais savoir si le poste est toujours à pour voir la page. [Nom + coordonnées]" En conclusion, un mail de relance de candidature est la plupart du temps apprécié et peut aboutir à une réponse. Toutefois, une seule relance suffit. Au-delà, relancer un recruteur devient périlleux car il pourrait se sentir harcelé, ce qui ne serait naturellement pas productif. Dernier conseil: n'oubliez pas de joindre à nouveau votre CV afin que le recruteur puisse y accéder facilement.
Comment savoir si le poste est pourvu? Si vous écrivez une lettre pour informer le recruteur du processus de sélection, ne demandez pas spécifiquement si le poste est pourvu, car la réponse que vous recevrez indiquera si le poste est toujours ouvert. Terminez votre lettre en remerciant le destinataire de la lettre pour son temps et sa réflexion. Comment demander si une décision d'embauche a été prise? Commencez l'e-mail en rappelant à l'intervieweur qui vous êtes: « C'est Jane Doe. J'ai passé un entretien pour votre poste de graphiste la semaine dernière. Bonjour, Je souhaiterais savoir si il y a des poste a pourvoir a Chambéry ou Annecy ? En vous remerciant | SNCF. » Ensuite, assurez-vous de mentionner que vous êtes toujours intéressé par le poste, puis demandez s'ils ont pris des décisions dans le processus d'embauche. Comment posez-vous des questions sur un emploi pour lequel vous avez postulé? Écrivez un e-mail de suivi directement au responsable du recrutement Utilisez une ligne d'objet claire, par exemple: Suivi d'une candidature pour [position title]. Soyez poli et humble dans le corps de votre message.
Dans ce cas, les mots utilisés ne sont ni creux ni impersonnels. On sent, en le lisant, que ce candidat est force de propositions. » À lire aussi >> 4 exemples de mail de motivation réussis 3 Le mail ciblé « Je vous remercie une nouvelle fois pour l'entretien que j'ai pu avoir avec l'équipe dirigeante du groupe XXX et avec son Président. Ne possédant pas leurs adresses mail, je vous demande de transmettre tous mes remerciements pour cet échange. Mon premier sentiment, à l'issue de cet entretien, fût de ressentir le besoin du groupe de posséder un leader au sein de cette concession pouvant donner un dynamisme, une confiance et un accompagnement de toute l'équipe avec une notion de service prononcée. Je souhaiterais savoir si le poste est toujours à pourvoir et. Je vous renouvelle toute ma motivation et ma volonté dans l'obtention de ce poste et toute mon implication pour la réussite de cette mission. » L'avis du recruteur « Le fait de remercier son interlocuteur est toujours bien vu après avoir été reçu en entretien de recrutement, confie Jean-Christophe Thibaud, dirigeant du cabinet Lectia.
(…) J'ai constaté que ma rigueur naturelle et mon sens de la hiérarchisation des informations était un atout très utile pour comprendre mes interlocuteurs. (…) Vous m'avez explicité en détail le contenu du poste que vous envisagiez de me confier. De cet exposé, j'ai retenu qu'il était essentiel de se comporter comme un véritable intra-entrepreneur et de visualiser les différents rôles d'une entreprise de services, notamment celui dévolu au développement et aux estimations financières des missions. (…) J'ai également retenu qu'il était utile de comprendre le contexte dans lequel évolue l'entreprise et d'interagir en permanence avec celui-ci de façon à construire un plan de développement ouvert et évolutif. » L'avis du recruteur « J'ai apprécié ce mail de relance car il prouve que le candidat a compris l'environnement technique dans lequel il s'apprête à être intégré, explique Thierry Dufour, directeur de développement des ressources humaines et de la formation au sein d'Altran. « Je souhaiterai » ou « je souhaiterais » ? - conjugaison | La langue française. Le fait de reformuler par mail les propos échangés durant l'entretien peut parfois lever le doute sur une candidature.
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