Comprendre les inégalités femmes-hommes et les combattre Posted on 11 décembre 2020 14 mars 2022 Les inégalités entre les femmes et les hommes sont les plus universelles et les plus structurantes de nos sociétés. Oxfam a rappelé dans son rapport annuel que les hommes détiennent 50% de richesses en plus que les femmes. Les inégalités homme/femmes - 854 Mots | Etudier. En France, au Nigéria, au Brésil, au Japon… partout dans le monde, les femmes sont en première ligne des inégalités à cause d'un système économique injuste et sexiste qui les cantonne dans des pans de l'économie les plus dévalorisés et les plus précaires. Sans parler des discriminations et des violences subies dans la sphère professionnelle et privée. Les femmes en 1ère ligne des inégalités sur le marché du travail Les inégalités de genre sont particulièrement criantes dans la sphère professionnelle où les femmes sont majoritaires dans les emplois précaires et mal rémunérés, notamment dans le secteur du soin – l'éducation, la santé, le travail social, l'aide à la personne ou le nettoyage – alors que ces sont des emplois essentiels.
Personnellement, je pense qu'au-delà de l'égalité entre l'homme et la femme, ce qu'il faut avant tout c'est avoir un seul capitaine à bord pour décider de la direction à prendre. Moustafa, responsable de société. â– L'égalité hommes-femmes n'existe pas. La discrimination prédomine et ce n'est pas uniquement une question de lois. C'est en fait la mentalité des Marocains qui reste davantage masculine et patriarcale. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme http. Je suis responsable d'une société et je peux témoigner des difficultés rencontrées par les femmes dans le domaine de l'emploi. Elles ont automatiquement un salaire inférieur à celui de leurs collègues masculins; on suppose toujours que l'homme porte sur son dos une responsabilité plus grande que celle de la femme. Et dans la société en général, je pense sincèrement qu'on est encore loin de l'égalité. Notre mentalité nous force à établir des limites à nos soeurs, notre épouse et à nos filles. On peut être aussi ouvert d'esprit que l'on veut, mais là c'est une question de religion et d'éducation.
1965: loi de réforme des régimes matrimoniaux qui autorise les femmes à exercer une profession sans autorisation de leur mari et à gérer leurs biens propres. 1972: le principe de l'égalité de salaires entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi. 2000: loi favorisant l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux. Panneau réalisé par les élèves. Par rapport aux hommes, les femmes gagnent… 27, 5% de moins dans le secteur des services où elles sont 88% à travailler. 21, 8% de moins lorsqu'elles sont cadres. Leurs emplois sont les plus précaires et les moins bien rémunérés puisqu'elles représentent 62% des emplois non qualifiés. Panneau réalisé par les élèves (les données chiffrées sont issues de, 17 septembre 2014). Document 1 ▶ 1. De quand date l'affirmation du principe d'égalité complète entre hommes et femmes en France? Corpus sur les inégalités hommes/femmes - Dissertation - amlpb. (1 point) ▶ 2. Pourquoi, selon vous, a-t-il été nécessaire d'adopter ensuite de nouvelles lois sur l'égalité hommes-femmes? (1 point) Document 2 ▶ 3.
Khadija, télé-conseillère. â– Ça n'existe pas! Il y a tellement de choses qui font que les femmes ne sont pas considérées comme les gales des hommes dans notre pays. Les mentalités sont toujours aussi conservatrices et même rétrogrades et on attribue toujours aux hommes des capacités supérieures à celles des femmes. La société porte souvent un regard dévalorisant sur les individus de sexe féminin et leurs aptitudes. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme. Cela commence dans la petite famille qui éduque les enfants différemment selon leur sexe où les filles sont ainsi confrontées aux interdits et à la discrimination dès leur plus jeune âge. Et même si la femme a pu acquérir plus de droits et de libertés, comment voulezvous qu'elle en bénéficie réellement alors que la société est encore sous l'emprise d'une mentalité machiste? Najlae, infirmière. â– La femme est devenue l'égale de l'homme. Elle peut exercer pratiquement tous les métiers. Rien ne lui est plus interdit dans notre société. Par contre, la situation n'est pas la même quand il s'agit de valeurs et de relations familiales.
9 salarié-e-s du nettoyage sur 10, comme pour l'ensemble des non-qualifié-e-s, sont exposé-e-s à au moins un risque physique. Peu de femmes PDG ou ingénieurs Les femmes sont aujourd'hui encore sous-représentées parmi les ingénieur-e-s et les cadres de l'industrie (25%), dans la construction et les travaux publics (19%) et dans l'armée, la police, les pompiers (14%). Les femmes sont aussi moins présentes sur des postes à responsabilités: seulement 40% des cadres, 29% des PDG. Egalité hommes-femmes: qu’en pensez-vous? – femmesdumaroc. Elles ne sont que 18, 4% à siéger dans les comités exécutifs des 120 plus grandes entreprises françaises, notamment dans les instances de décision des entreprises du CAC40, dont les femmes sont les grandes absentes. Les préjugés sexistes sont responsables des discriminations à l'égard des femmes sur le marché du travail. Les employeurs ont tendance percevoir les femmes tout comme « des mères », naturellement douées pour les tâches de soin et in fine cantonnées dans les métiers les moins valorisés et moins rémunérés.
Des proportions en hausse mais très faibles au regard de leur poids dans le corps électoral (53%). 5. Les femmes ont une espérance de vie en 2014 de 85, 5 ans, contre 79, 3 ans pour les hommes. 6. 6, 8% des femmes ont déclaré en 2012 avoir été victimes d'une agression sexuelle dans les deux années précédentes, contre 2, 7% des hommes. 7. Les filles réussissent un peu mieux au baccalauréat général, avec 90, 6% de réussite contre 88, 3% pour les garçons. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme la plus. Elles battent le record dans les séries scientifiques: 92, 2% contre 89, 6%. Plus généralement, 71% des femmes de 25 à 34 ans avaient en 2012 le bac ou un diplôme supérieur, contre 61, 5% des jeunes hommes. Mais si elles sont majoritaires sur les bancs des universités (59, 1%), elles sont encore sous-représentées dans les écoles d'ingénieurs (27%). 8. En trente ans, les taux d'activité se sont considérablement rapprochés. Fin 2014, 67, 6% des femmes âgées de 15 à 64 ans sont actives (ont un travail ou en cherchent un), contre 75, 4% des hommes.
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