Se former au CAP Petite Enfance Le programme du CAP AEPE se divise en 3 parties distinctes: l'enseignement professionnel, l'enseignement général et l'enseignement optionnel. 1 - L'enseignement professionnel L'enseignement professionnel est composé de 3 unités: UP1: Accompagner le développement du jeune enfant Compétences clés: T1 - Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte. T2 - Adopter une posture professionnelle adaptée. RC1 - Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné. RC2 - Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant. RC3 - Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages. RC4 - Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant. UP2: Exercer son activité en accueil collectif T3 - Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant. T4 - Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement.
C'est une structure municipale, gérée par le service Petite Enfance de la commune. Accueil occasionnel de 17 enfants maximum, âgés de 2 mois à 4 ans. Les enfants ne sont pas répartis dans différents groupes selon leur âge, ils sont tous ensemble dans la même salle. Il y a juste un « coin bébé » séparé par des petites barrières, et les enfants n'y ont pas accès Télécharger 1871 mots | 8 pages C. A. P Petite Enfance Session 2011 Rapport de stage [pic] Stage à l'école effectué à l'Ecole des Carmes de Monaco Sommaire Introduction ………………………………………………. page3 Présentation de la structure …………………4 Le Personnel…………………………………………………page6 Journée type………………………………………………. page9 Activité de jeux et 11 Activité menant à l'acquisition de l'autonomie…… …………………………………………13 Annexes …………. ………………………………………. …page14/15 Présentation d'un réseau d'affaire d'une association 3138 mots | 13 pages parentale « Les petits drôles » Mélanie Lapauw, Laurie Rollin I. Définition du réseau d'affaires II. Présentation de l'association III- Présentation de son réseau a.
Dossier cap pe 2432 mots | 10 pages Candidat individuel à l'examen du CAP Petite Enfance Via le CNED SOMMAIRE IntroductionP. 1 Stage à L' École Maternelle Privée Sainte Procule Partie 1: Présentation du milieu professionnelP. 2 Partie 2: Identification des besoins individuels des enfantsP. 3-7 dans le contexte professionnel Partie 3: Description de deux activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant Activités de jeux et de loisirs Acquisition Çap petite enfanse 1394 mots | 6 pages passionnant, mais aussi UN VRAI METIER qui exige des qualités particulières et des compétences spécifiques! C'est pour cela qu'après trois ans dans l'animation que j'ai décidée de préparer ce diplôme officiel qui est le CAP. Il donne accès à de nombreux emploi dans le domaine de la petite enfance. En réalisant cette formation, j'ai pu apprendre toutes les diverses taches pratiques qu'il faut exercer dans une crèche avec le concours de la crèche MECKEY MOUSE et la crèche ONCLE ALEX.
Les stades d'apprentissage de la notion du temps Comment faire apprendre la notion du temps à un enfant? Les stades d'apprentissage de la notion du temps La conception de temps est une construction sociale qui s'articule au fil des années. L'individu acquiert des repères temporels qui lui sont nécessaires pour se repérer dans sa vie quotidienne. Pour les enfants le temps est quelque chose d'assez abstrait. En tant qu'adultes, nous sommes socialisés à penser en fonction du temps. Nous devons gérer notre emploi du temps, organiser nos journées, avons des horaires précises et des deadlines à respecter. L'enseignement de ces notions se fait petit à petit, par pallier d'âge. Avant l'âge de 2 ans, l'enfant n'a aucune perception des perspectives de temps. Passé ce stade, il commence en général à faire une différence entre aujourd'hui, hier et demain, sans pour autant trop s'éloigner dans les jours. A partir de ses 4 ans environ, l'enfant commence à avoir des repères journaliers. Il commence à distinguer le matin, le midi ainsi que le soir.
– Sortants du système scolaire – Reconversion professionnelle – Demandeurs d'emploi MODALITES DE RECRUTEMENT – Entretien individuel – Tests de positionnement CONTACT Réf. Filière Sanitaire et Sociale: Aline FAVROT et Audrey ADELISSE 📧 QUELS MÉTIERS APRÈS LA FORMATION? – Assistant(e) maternelle – ATSEM ou ASEM – Agent d'animation – Educateur(trice) de jeunes enfants – Animateur(trice) – Auxiliaire de Puériculture EXEMPLES DE STRUCTURES D'ACCUEIL: – École maternelle ou accueil collectif de mineurs – Établissements ou services d'accueil collectif d'enfants de moins de 6 ans (multi-accueil, crèches familiales et parentales, haltes garderies, jardins d'enfants…. ) – À domicile (Assistant(e) Maternel (le) MAM, domicile des parents) – Organismes de Service à la Personne
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