Data2Odoo est un un logiciel de reprise de données récupérant des données clients contenues dans un fichier Excel (converti en) pour ensuite les restituer dans la base de données du PGI Odoo. Développement complet de l'application en C# avec le framework sur Visual Studio Installation et utilisation du PGI Open-source Odoo afin d'y envoyer les données présentent dans le fichier Excel. Bilan du développement: Projet complet par rapport au cahier des charges original Découverte du PGI Open-source Odoo Certains soucis de connexion avec les tables du PGI ODOO - Organisation du projet - Ce projet a été développé dans une démarche dite « classique » du début à la fin. Pour organiser cela, nous avons mis en place une gestion des tâches via l'outil Trello afin de créer des « cartes » qui correspondaient à chacune des fonctionnalités que nous devions ajouter à l'application afin de répondre au cahier des charges initial du au fil des ajouts sur l'application nous en ajoutions ou supprimions comme on peut le voir sur ces images qui présentent l'évolution de nos cartes Trello:
Le cahier des charges "PRA / PCA, Plan de Reprise d'Activité" a été rédigé par des experts indépendants. Il a pour vocation d'établir une liste des moyens à demander et à valider pour l'établissement d'un Plan de Reprise d'Activité Informatique. Vous y trouverez 278 critères technologiques qui vous permettront de rédiger votre cahier des charges et de comparer les solutions PRA du marché.. TÉLÉCHARGER CE CAHIER DES CHARGES Sommaire du cahier des charges "PRA / PCA, plan de reprise d'activité" 1 – Contexte et projet PRA: 32 critères 1. 1. Contexte et inventaire de l'existant 1. 2. Le projet de PRA 2 – Infrastructure informatique: 210 critères 2. Environnement informatique 2. Réseaux et télécoms 2. 3. Serveurs 2. 4. Moteurs de bases de données 2. 5. Chaîne applicative 2. 6. Sauvegardes 2. 7. Réplication (hors SGBD) vers le site de secours 2. 8. Postes de travail 3 – Site de repli: 18 critères 4 – Services d'infogérance: 12 critères 5 – Garanties de service (SLA): 6 critères TÉLÉCHARGER CE CAHIER DES CHARGES Qu'est-ce qu'un PRA / PCA?
Une entreprise envisage une reprise de données lorsque son environnement informatique évolue. Bien souvent, ce processus a lieu lors de modifications importantes au sein d'u SI comme une refonte globale ou le déploiement d'un MDM ou d'un ESB. L'acquisition de nouveaux outils tels qu'un CRM ou un ERP peut être également à l'origine d'une reprise. Ces évolutions sont nécessaires dans certains cas: l ogiciel trop vieillissant, fusion des applications, mise en conformité des bases de données client avec le RGPD etc... La sauvegarde des fichiers déte nu s par l'ent reprise est essentielle. L'objectif de la reprise est de sauvegarder les données et les travaux précédents pour les intégrer dans le nouvel environnement. En fonction des besoins, il est possible d'effectuer une reprise avec du code ou par le biais d'un outil ETL. Il est important de voir la reprise comme un projet de migration à part entière. Une stratégie solide doit être mise en place pour mener à bien la sauvegarde et le déplacement.
Quels sont vos objectifs? Vous êtes un professionnel de l'externalisation et vous souhaitez ré-adapter votre offre à vos marchés? Vous représentez une entreprise qui a décidé de ré-internaliser la gestion de sa paie … Vous voulez améliorer vos processus, harmoniser les règles, élargir votre système en intégrant des spécificités … Vous avez pour impératif d'optimiser la sécurisation de vos données, d'en gérer les accès… Vous devez trouver une solution permettant de générer des économies de fonctionnement de votre service RH … Les raisons d'un nouveau déploiement peuvent être très variées. Les détailler permettra aux fournisseurs interrogés de bien appréhender votre projet et de vous livrer l'offre la plus appropriée. Vous devrez avant tout définir si vous optez pour un format « On Premise (achat de licence) ou un format en SaaS (Software As A Service). Cette dernière solution repose sur une plateforme générique évolutive, permettant l'ajout constant d'options. Vous devrez également décider si votre logiciel de paie devra être compatible avec votre module de Ressources Humaines.
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