Allocation Diversité Fonction Publique Mise à jour le 03/10/2016 Ce dispositif vise à soutenir financièrement les candidats pour préparer les concours de la fonction publique sous conditions de ressources et de mérite aux concours de la fonction publique de catégorie A ou B, en accordant une aide financière de 2000 €. Sont concernés: 1) les personnes sans emploi et titulaires d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et qui s'engagent à suivre une préparation à un ou plusieurs concours de la fonction publique. 2) les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique de catégorie A ou B, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l'administration générale (I. Allocation diversité fonction publique hospitalière. P. A. G. ) et les centres de préparation à l'administration (C. ) ou qui s'engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics. Les critères de sélection prennent en compte 4 volets: Les ressources du demandeur ou de l'ascendant qui en a la charge La situation sociale du demandeur ou de l'ascendant dont il dépend Le mérite du candidat lié à son parcours antérieur La motivation du candidat, telle qu'elle transparaît à la lecture de sa lettre de motivation et de son CV L'allocation est attribuée à partir de ces critères et dans la limite de l'enveloppe disponible (83 allocations seront attribuées, pour la région Pays de la Loire, pour l'année 2016-2017).
► les personnes sans emploi préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique. Les candidats se préparant seuls sont éligibles au dispositif sous réserve d'être inscrit à une formation à distance dans un organisme proposant des cours de préparation aux concours administratifs de catégorie A ou B. Allocation pour la diversité dans la fonction publique - Les services de l'Etat dans la Loire. (Type CNED) À cet effet, il sera obligatoirement demandé à chaque bénéficiaire de s'engager dans un processus de tutorat. Les concours visés par le dispositif sont les concours préparant à l'accès à un corps ou cadre d'emploi de fonctionnaires de catégorie A ou B. Par conséquent, les préparations permettant l'accès à un diplôme en sont exclues (par exemple: concours pour intégrer une école d'ingénieurs, un institut de formation en soins infirmiers, etc. ) Sont exclus de ce dispositif: Les étudiants boursiers, bénéficiant d'un emploi d'avenir professeur, sont exclus du bénéfice de l'allocation pour la diversité. Les fonctionnaires ne sont pas éligibles, y compris ceux placés en disponibilité sauf s'ils n'ont pu obtenir leur réintégration à l'issue de la période de disponibilité.
Pour les personnes inscrites en Prépa Talents, le montant de la bourse, accordée de droit aux demandeurs dont la liste est transmise par l'établissement, est de 4 000 €, distribués en deux versements de 2 000 €.
La sélection des dossiers se fera en 2 phases: 1) conditions d'éligibilité: Le plafond de ressources est de 33100 euros pour un élève comptant 0 point de charges (revenus de l'année N-1 figurant à la ligne revenu ou déficit brut global de l'avis fiscal). Ce montant peut varier en fonction de deux critères qui génèrent l'attribution de points dont le total permet de déterminer le plafond de ressources applicables (pour plus de précisions se reporter à l'arrêté du 19 juillet 2018 fixant les plafonds de ressources relatifs aux bourses d'enseignement supérieur du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche pour l'année universitaire 2018-2019. - points attribués en fonction des charges de famille, - points attribués en fonction de l'éloignement entre le domicile et le lieu d'étude. Allocation diversité fonction publique 2019. 2) critères de priorisation des dossiers éligibles: - points attribués selon le mérite du candidat lié à son parcours antérieur (mention, absence de redoublement, scolarité au moment du bac dans un QPV ou une ZRR) - points attribués selon la motivation du candidat à intégrer la fonction publique telle qu'elle apparaît dans la lettre de motivation).
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