Pour une formation en AFPA, vous pouvez faire appel aux 3 solutions de financement. Pour une formation en droit social via centre de formation, cela dépendra du centre vers lequel vous vous dirigerez. Enfin, pour une formation droit social avec la CCI, vous pourrez avoir recours à votre CPF. En construisant un projet solide, vous trouverez un moyen pour accéder au financement de votre formation droit social et paie. Formations en ligne en Social et Paie | Studi. Comme vous pouvez le constater, de nombreuses solutions vous permettent d' entreprendre une formation en droit social et paie. Formation en droit social et paie: les propositions JURIS PAYE Notre organisme de formation paie vous propose de nombreuses formations droit social depuis 2015: Les fondamentaux de la législation du travail niveau 1 et 2 Comment gérer les CDD et les contrats d'intérim? Droit social pour les managers d'équipe Le traitement d'un dossier prud'homal La responsabilité pénale de l'employeur au niveau du droit du travail Le droit disciplinaire Animer une réunion de DP Rôle et fonctionnement de la commission formation du CE L'instance du CHSCT Nous sommes des professionnels de la paie et nos formateurs sont des experts dans leur domaine.
Connaître le régime fiscal et social des indemnités. Fournir les documents liés au départ. Mise en situation Réalisation de soldes de tout compte. Après - Mise en œuvre en situation de travail Un programme de renforcement: "Un défi par semaine pendant 7 semaines". Une classe virtuelle pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience. Corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage. Vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes et possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur. Cap Social | Conseils et formations en droit | Paie et Gestion Sociale. Objectifs Les objectifs de la formation Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut: primes, absences, congés payés… Calculer les cotisations sociales. Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS). Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS). Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande). PRÉSENTIEL VISIOCONFÉRENCE PUBLIC Cette formation est destinée aux gestionnaires paie, responsables paie, RRH, ARH, responsables d'administration du personnel. Formation droit social paie maroc. PRÉREQUIS Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Mettre en application l'analyse, l'impact et l'intégration des dernières modifications législatives, établir des bulletins fiables, apporter une réponse fiable aux collaborateurs ainsi que anticiper les réformes à venir. Êtes-vous en situation de handicap? N'hésitez pas à nous contacter car chaque situation est différente et nous pourrons adapter le format de la formation Contactez-nous Je recherche une formation/un certificat PRENEZ DE LA HAUTEUR AVEC VOTRE CENTRE DE FORMATION CONTINUE!
PAY JOB est la marque commerciale de l'organisme de formation certifié Qualiopi LINKING TALENTS FORMATION enregistré sous les numéro d'activité 11756199975 auprès du Préfet d'Ile de France, spécialisé dans 3 domaines de formation: paie, ressources humaines, droit du travail. Une question sur nos prestations? : contactez-nous au 01 83 81 95 00 Nos formations Une qualité de service attestée par le référencement Datadock et la certification Qualiopi.
Je suis gérante du cabinet Cap Social. Forte d'une expérience de 20 années dans la gestion sociale sur un tissu d'entreprises de différentes tailles et relevant de différentes conventions collectives, je dispose des compétences nécessaires pour vous garantir une prestation de qualité. Séverine Musset, auteure des Editions Tissot. Audit Expertise professionnelle Vérifier la conformité des pratiques de l'employeur et mettre en place des stratégies. Fiabiliser, corriger, optimiser et rechercher l'efficacité. Formation Intervention en organisme et entreprise Intervenante pour des organismes de formation professionnelle (CNAM, CESI, IRTA SUP ALTERNANCE) et formation sur site en entreprise. Formation droit social paie les. Gestion RH Accompagnement et amélioration Gestion administrative du salarié, des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales. Suivi du droit du travail, de la sécurité sociale et des conventions. Séverine est une formatrice humaine avec un sens de la dévotion et de l'empathie pour ses élèves.
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PHILIPPE MOUSSET Responsable Depuis plus de 10 ans nous travaillons avec CAPSocial et nous n'avons qu'à nous louer de ses services. Les compétences et le professionnalisme de CAPSocial font que le poste paye n'est plus une préoccupation pour sommes très satisfaits de la prestation de CAPSocial et particulièrement de l'écoute de sa gérante Séverine Musset. DENIS ROUSSEAU Je travaille avec Séverine depuis 2006. Compétente, disponible, fiable, toujours de bonne humeur: un vrai plaisir de lui confier la responsabilité de gérer tout le social de ma PME! PIERRE WODA Directeur général Ils en parlent mieux que moi! Rien ne me fait plus plaisir que de recevoir le témoignage d'anciens clients qui ont obtenu des résultats. En voici quelques uns…
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