Quel est le profil recherché pour ce poste? Vous avez 16 ans minimum et vous préparez un diplôme CAP / Bac Pro ou BTS dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique Vous possédez des bases solides en mécanique, en domotique et en électronique et avez une bonne capacité d'analyse des dysfonctionnements et des failles d'un système. Vous n'avez pas le vertige car vous travaillez souvent en hauteur. Quels sont les avantages pour ce poste? Nombreux avantages pour nos collaborateurs: tickets restaurants, mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie), chèques vacances, comité d'entreprise (réduction sur les contrôles techniques, location de voitures, voyages), prime de participation annuelle, etc. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. À propos de PETIT FORESTIER OFFICE PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante: - 670 millions d'euros de Chiffre d'Affaires, - 3600 collaborateurs, - 238 sites répartis dans 17 pays.
L'article II de l'accord intitulé « conséquences de la constatation d'une unité économique et sociale entre les sociétés signataires » est modifié comme suit: Article II - Incidence de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER sur les institutions représentatives du personnel Il est rappelé en préambule que les dernières élections professionnelles de l'UES PETIT FORESTIER remontent au 16 mai 2019. Les prochaines élections pour l'élection des membres de la délégation du personnel du Conseil Social Économique (CSE) sont prévues courant de l'année 2023. Article II. 1 - La représentation des salariés de la société COLD LINE Le Comité Social et Economique de l'UES assure l'intégralité des prérogatives d'un Comité Social et Economique. A la date de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER, les salariés de la société COLD LINE seront représentés par les membres du Comité d'Entreprise de l'UES PETIT FORESTIER élus, et ce jusqu'aux prochaines élections des membres de la délégation du personnel du Conseil Social et Économique (CSE), prévues courant de l'année 2023.
Le présent avenant a pour objet de prendre en compte une évolution du périmètre de l'UES PETIT FORESTIER, se caractérisant par l'intégration de la société COLD LINE. Cet avenant modifie et remplace les dispositions de l'accord initial du 28 mars 2014. A l'article Ier de l'accord portant création de l'UES PETIT FORESTIER en date du 28 mars 2014 intitulé « Reconnaissance de l'existence d'une unité économique et sociale », est modifié comme suit: Article I. 1 - Elargissement de l'UES PETIT FORESTIER entre les sociétés parties au présent accord I. 1. 1 - Rappel de principe: Le caractère étroit des liens établis entre les sociétés au présent accord conduisent les parties signataires à reconnaître l'existence d'une unité économique et sociale entre elles, permettant la mise en place d'institutions représentatives du personnel communes à ces sociétés. Les parties signataires conviennent que l'UES PETIT FORESTIER demeure le cadre pour la négociation collective sur les thèmes autorisés par la Loi Les parties signataires conviennent que les futurs accords négociés et conclus s'appliqueront à l'ensemble des salariés des sociétés de l'UES PETIT FORESTIER.
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Type d'emploi: Alternance Salaire: 551, 00€ à 1 603, 12€ par mois Horaires: Travail en journée Formation: CAP / BEP (Optionnel)
C'est un grand groupe français avec une très belle histoire.
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