Poste à pourvoir au au plus tôt Adhérer à l'association
"> Siège et Direction Générale 24, rue Albert Einstein - CS 81435 - 53014 LAVAL Tél. 02 43 67 95 46 - Fax 02 43 67 95 55 courriel
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la … Maître (sse) de Maison La MECS La Draille à Cogolin (Maison d'Enfants à Caractère Social), accueillant 16 enfants et adolescents, âgés de 6 à 21 ans, recrute 1 Maître (sse) de Maison. Sous l'autorité d… Coordinateur (ice) de parcours en ESAT Au sein du service médico-social de l'ESAT Var Est de l'ADAPEI83, votre expérience professionnelle en tant qu'éducateur (ice) spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale e… Recevez par email les dernières Offres d'emploi dans le Var Dernières recherches Effacer les recherches adapei Var
1 Educateur spécialisé (H/F) CDI - Temps plein CCN 66 Missions Au regard du projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez aux missions suivantes: • Concevoir, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités individuelles et/ou collectives dans le cadre des projets personnalisés • Mettre en œuvre des aides adaptées aux âges et différentes situations de handicap Profil • Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. • Candidats nouvellement diplômés acceptés • Avoir des capacités d'analyse, de communication, d'écoute et de discrétion. 💼 Adapei recrutement à Commercy - Mai 2022 - Jobijoba. • Avoir un très bon relationnel et la volonté de travailler en réseau. • Avoir des connaissances en matière d'informatique. • Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement. Poste à pourvoir au plus tôt Postulez pour cette offre Adhérer à l'association
- Gestion commerciale (Vérification des factures fournisseurs et rapprochements bancaires / Renouvellement des contrats clients activité « espaces verts » / Transmission des traites et chèques au siège pour signature / Réponse aux appels d'offre (dossier administratif) / BPAS: réceptionner, saisir et importer les factures / CLIPPER en appui avec le responsable d'atelier). - Gestion du personnel (DPAE, certificats de travail, RDV pour VM / arrêts de travail, accidents du travail en lien avec le secrétariat ESAT / Préparation des éléments de paie / transmission des données / Recrutement intérim: donne les informations nécessaires au secrétariat ESAT (peut suppléer en cas d'absence) / Gestion des dossiers du personnel ESATA / Gestion du tableau d'affichage). - Gestion diverses ( fournitures papeterie et consommables informatiques / gestion des urgences ou les événements exceptionnels / Entretenir et actualiser sa culture professionnelle / information et respect des processus, des protocoles et les modes d'interventions élaborés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité).
Dans le cadre du protocole sur la modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement a publié plusieurs textes (voir ci-dessous) revalorisant les salaires des fonctionnaires entre 2016 et 2020. S'est ajoutée à cela une augmentation de 1, 2% point d'indice - qui sert de base à la rémunération - en deux temps: +0. 6% au 1 er juillet 2016 et +0. 6% au 1 er février 2017. Les augmentations du point d'indice pour les années 2019 et 2020 ont déjà été actées et sont mises en oeuvre chaque année selon le tableau ci-dessous. Grille indiciaire hospitalière : infirmier -ide (corps placé en voie d'extinction) tout grade - fph. À découvrir IFSI Je réussis mon stage: Cardiologie Les stages cliniques des étudiants en IFSI sont parfois redoutés mais toujours essentiels à votre apprentissage. Afin que ce stage soit une réussite, voici une collection de guides de poche faciles à emporter avec vous et simples à consulter. En savoir +
Le jury évalue la capacité de réflexion et les compétences du candidat attendues au regard du profil de poste lors de la présentation par ce dernier de son dossier. Article 5 Le jury est composé comme suit: 1° Le directeur de l'établissement organisateur du concours ou son représentant, président; 2° Un praticien hospitalier désigné par le directeur de l'établissement organisateur du concours. En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante. Grille indiciaire d'état : infirmier (ère) diplômé (e) d’etat -ide des services médicaux de l'administration de l'etat tout grade - fpe. Article 6 Le jury établit par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi qu'une liste complémentaire. Les candidats admis sont nommés dans l'ordre d'inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans l'ordre d'inscription sur la liste complémentaire.
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Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d'un master) mais l'arrêté d'application n'était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire: c'est chose faite! Grille salaire ide 2022. Prochaine étape: organisation du concours, puis travail des gestionnaires pour concrétisation sur le bulletin de paie! "A noter que le jury n'est composé que d'un directeur d'établissement et un médecin, sans représentant de la profession infirmière. Ils n'ont aucune compétence pour juger des compétences d'une profession qu'ils n'exercent pas, mais la technostructure française est ainsi faite! Ils ne se donnent même pas la peine de masquer leur mépris (salaire indigne) et leur suffisance (jury médico-administratif)" s'indigne Thierry Amouroux le porte parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC.
), la prime de contagion (31 centimes par jour! ). Par ailleurs: une IDE exerçant en gériatrie perçoit une NBI de 10 points (46 euros) une IDE exerçant à titre exclusif dans les blocs opératoires, en dialyse, en électrophysiologie, en néonatalogie ou en réa néonatale perçoit une NBI de 13 points (60 euros) Traitement net d'une infirmière de soins généraux en catégorie A au Grade 2 ISGS (en hôpital ajouter les 183 euros de CTI): 1. 735 euros (indice 416, échelon 1 qui dure 2 ans) 1. 791 euros (indice 432, échelon 2 qui dure 2 ans) 1. 859 euros (indice 452, échelon 3 qui dure 2 ans) 1. 945 euros (indice 472, échelon 4 qui dure 2 ans) 2. 030 euros (indice 495, échelon 5 qui dure 3 ans) 2. 124 euros (indice 518, échelon 6 qui dure 3 ans 1/2) 2. 222 euros (indice 542, échelon 7 qui dure 4 ans) 2. 321 euros (indice 565, échelon 8 qui dure 4 ans) 2. Grille salaire ide 24. 419 euros (indice 592, échelon 9 qui dure 4 ans) 2. 517 euros (indice 617, échelon 10 qui dure jusqu'à la retraite) Le grade 2 est accessible aux agents ayant atteint depuis plus d'un an le 5ème échelon du grade 1, et comptant au moins 10 ans de services effectifs dans le présent corps, dans la limite du quota fixé.
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