Dégénération Cette chanson est le single le plus récent du groupe. On a beau aimer ou détester ce qu'ils font, reste qu'on s'accroche à cette chanson-là. À la première écoute ou à la première lecture des paroles, on y trouve un language typiquement québécois. Et justement, la chanson explique comment nous sommes, en gros, à travers 5 générations. (On part des arrières-arrières pour en arriver jusqu'à la génération actuelle. Musique Par Mes Aïeux: « Dégénérations | «phreshprofess. ) On y constate les différences des différents temps, bref.
- est devenu millionnaire Ton père en a hérité, il l'a tout mis dans ses RÉERs Et pis toi, p'tite jeunesse, tu dois ton cul au ministère Pas moyen d'avoir un prêt dans une institution bancaire Pour calmer tes envies de hold-uper la caissière Tu lis des livres qui parlent de simplicité volontaire Tes arrière-arrière-grands-parents, ils savaient comment fêter Tes arrière-grands-parents, ça swignait fort dans les veillées Pis tes grands-parents ont connu l'époque yé-yé Tes parents, c'tait les discos; c'est là qu'ils se sont rencontrés Et pis toi, mon ami, qu'est-ce que tu fais de ta soirée? Éteins donc ta tivi; faut pas rester encabané Heureusement que dans' vie certaines choses refusent de changer Enfile tes plus beaux habits car nous allons ce soir danser... (Merci à Amanda pour cettes paroles) Songwriters: Publisher: Powered by LyricFind
- 'est devenu millionnaire Ton père en a hérité, il l'a tout mis dans ses RÉERs Et pis toi, p'tite jeunesse, tu dois ton cul au ministère Pas moyen d'avoir un prêt dans une institution bancaire Pour calmer tes envies de hold-uper la caissière Tu lis des livres qui parlent de simplicité volontaire Tes arrière-arrière-grands-parents, ils savaient comment fêter Tes arrière-grands-parents, ça swignait fort dans les veillées Pis tes grands-parents ont connu l'époque yé-yé Tes parents, c'tait les discos; c'est là qu'ils se sont rencontrés Et pis toi, mon ami, qu'est-ce que tu fais de ta soirée? Éteins donc ta tivi; faut pas rester encabané Heureusement que dans' vie certaines choses refusent de changer Enfile tes plus beaux habits car nous allons ce soir danser
Article L. 1226-9 du Code du travail), elle a néanmoins rejeté sa demande en considérant que la seule référence à un motif économique suffisait à caractériser l'impossibilité de maintenir le contrat. La Cour de cassation censure, sans surprise, l'arrêt d'appel sur ce point, la lettre de licenciement ne mentionnant pas expressément l'un des motifs exigés par l'article L. Article l 1226 9 du code du travail france 2016. 1226-9 du Code du travail. En effet, l'employeur, tenu d'énoncer le ou les motifs de licenciement dans la lettre de licenciement, doit préciser, dans ce courrier au salarié dont le contrat est suspendu à la suite d'un arrêt de travail provoqué par un AT/MP, la faute grave ou l'impossibilité de maintenir le contrat pour un motif non lié à cet accident ou à cette maladie, sous peine de nullité (article L. 1226-13 dudit Code). En conséquence, la simple mention d'un motif économique ne suffit pas à caractériser une telle impossibilité. Pour rappel: Cet arrêt sus-commenté s'inscrit dans la jurisprudence constante de la Cour de cassation selon laquelle l'existence d'une cause économique de licenciement ne caractérise pas à elle seule l'impossibilité de maintenir le contrat de travail pouvant justifier un licenciement pendant l'arrêt de travail AT/MP ( Cass.
soc., n° 18-20. 142 du 27 mai 2020; Cass. soc., n° 17-16. 474 du 3 octobre 2018; Cass. soc., n° 16-12. 232 du 23 mai 2017; Cass. soc., n° 14-18. 621 du 18 mars 2016; Cass. soc., n° 14-12. 083 du 7 octobre 2015; …). Comme le précise cet arrêt « l'impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à la maladie ou l'accident » doit être mentionnée en toutes lettres dans la lettre de licenciement Outre l'impossibilité de maintenir le contrat, le licenciement du salarié dont le contrat est suspendu au titre d'un AT/MP est également admis en cas de faute grave ( Cass. Code du travail - Art. D. 1226-1 | Dalloz. soc., n° 14-16. 134 du 2 mars 2016). La mention même de la « faute grave » doit également être notifiée expressément dans le courrier de rupture ( Cass. soc., n° 18-16. 715 du 20 novembre 2019). Charge donc à l'employeur de mentionner expressément l'un de ces motifs dans la lettre de licenciement. Retrouver le texte officiel sur Légifrance ******************************* Récapitulatif mises en ligne du 2 au 6 novembre 2020 QUESTION / REPONSE Un jeune travailleur de moins de 18 ans peut-il travailler de nuit?
Entrée en vigueur le 24 septembre 2017 5 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
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