Avec l'ambition que la thématique de l'égalité filles-garçons dépasse les murs des crèches de Crescendo. « Nous aimerions pouvoir outiller tous les acteurs de la petite enfance: les professionnel · le · s en crèche, les parents, et tout autre acteur amené à interagir avec les enfants » détaille Laura. Une avancée bienvenue face aux stéréotypes de genre qui restent encore trop ancrés dans la société.
Vieillissement, handicap, petite enfance… revitalisation des centres-villes, développement des circuits-courts ou transition écologique et solidaire … En quoi l'économie sociale et solidaire offre-t-elle des réponses, des possibilités, des modèles inspirants? En quoi ces réponses de l'ESS ne se limitent pas à produire un bien ou un service mais aussi des processus de gouvernance, de l'intelligence collective et de l'intérêt général?
Ce projet est aujourd'hui lancé auprès de 10 crèches pilotes. Parmi elles, la crèche Champeret, située dans le 17e arrondissement de Paris. Alison Berhault, directrice de cet établissement qui accueille 20 enfants, s'était portée volontaire pour faire partie de l'aventure. « Parle-moi…! » : le premier MOOC sur le développement du jeune enfant est disponible | UNAFORIS. « Je voulais participer au projet, car celui-ci correspond à ma vision de notre rôle en tant qu'éducateurs et éducatrices. « Aujourd'hui lorsqu'on accueille et accompagne un enfant, nous savons bien que nous n'aurons pas une influence immédiate sur la question du genre, qui, en plus de ça, ne leur parle même pas. L'idée c'est de planter des graines aujourd'hui qui pourront germer demain. Ce que l'on peut leur transmettre aujourd'hui sur l'équité des genres, va inconsciemment faire son chemin et plus tard les influencer sur leurs comportements, leurs décisions etc… » Une formation mêlant théorie, observation et échanges collectifs La première phase des Épicènes? L'équipe de chaque crèche bénéficie d'une formation de plusieurs jours.
Des ressources gratuites pour toutes et tous En parallèle, Crescendo développe un nouvel outil, qui sera accessible gratuitement pour toutes et tous: « Le premier MOOC qui aborde le sujet d'égalité filles- garçons dès le plus jeune âge! Mooc petite enfance definition. » affirme Laura. « Cet outil en ligne permettra de rendre accessible certains aspects de la formation au plus grand nombre. » Le contenu de ce MOOC, encore en construction, devrait aborder 10 thématiques liées à l'égalité filles-garçons, comme la transmission des stéréotypes par livres, les interactions entre les enfants, les vêtements et psychomotricité, les aménagements des espaces… Un projet d'envergure nationale Les Épicènes en est encore qu'à ses débuts, et il faudra attendre encore quelques mois pour pouvoir tirer un bilan. Mais la volonté est claire: si l'expérimentation dans les 10 crèches pilotes est concluante, Crescendo déploiera cette formation dans toutes ses crèches pour que 100% de ses équipes pédagogiques puissent proposer une éducation entre petites filles et petits garçons plus égalitaire, d'ici fin 2023.
About the course 02/12/2021 L'évolution des pratiques pédagogiques est au cœur de ces cours en ligne à destination des enseignants, du collège à l'université. L'enseignement nécessite une perpétuelle adaptation. Les enseignants sont amenés sans cesse à expérimenter, élaborer de nouvelles formes de pédagogies et à s'interroger sur les différentes méthodes d'apprentissage. Dans cet article, nous vous proposons 5 MOOC ayant pour objectif d'aider les enseignants à interroger les pratiques pédagogiques et développer de nouvelles manières d'enseigner. Le Fil | E3 • Marion Voillot • Le numérique & La petite enfance | Ausha. Se former pour enseigner dans le supérieur La pédagogie universitaire est de plus en plus reconnue en France depuis quelques années et la transformation est perceptible partout. La Direction Générale de l'Enseignement Supérieur et de l'Insertion Professionnelle (DGESIP) du Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation a décidé de produire un cours en ligne aux finalités multiples. Il souhaite fournir un outil aux établissements ne disposant pas de services d'appui à la pédagogie; construire pour les établissements possédant un tel service et qui le souhaitent, un cours en ligne permettant la déclinaison d'activités locales à destination des enseignants et enseignants-chercheurs; permettre la découverte des principes et outils de base de la pédagogie universitaire pour toute personne intéressée.
En intra (formation pour une structure) le coût de formation peut être lourd à porter et ne permettre que d'accéder à 1 seule action de formation pour l'année. MOOC “Petite Culture du Numérique” — OVAOM Sound Explorer - en. Organiser une intervention en invitant 1 ou plusieurs autres structures permet d'abaisser considérablement le coût: le tarif sur place est en général un prix global qui n'est pas calculé sur le nombre de participants. En augmentant le nombre de professionnels assistant à la formation, vous proportionnalisez votre dépense. Par exemple, pour une intervention de 1 680 euros la mutualisation de ces 2 structures divise environ par 4 le coût par personne: Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle. … Tarif individuel: 420 euros Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle + 10 salariées de la halte-garderie voisine Tarif individuel: 120 euros Le rendez-vous institutionnalisé pour vos demandes de formation L'entretien professionnel bi-annuel est l'occasion de formuler les besoins de montée en compétences pour améliorer la qualité de son travail ou pour permettre une évolution professionnelle.
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