Je vous joins égalem - Français - Anglais Traduction et exemples Traduction automatique Apprendre à traduire à partir d'exemples de traductions humaines. French je vous joins également Contributions humaines Réalisées par des traducteurs professionnels, des entreprises, des pages web ou traductions disponibles gratuitement. Ajouter une traduction Français je vous remercie également. Anglais thank you very much for your contribution. Dernière mise à jour: 2015-05-14 Fréquence d'utilisation: 1 Qualité: je vous salue également. my greetings extend to all of you as well. Dernière mise à jour: 2018-02-13 Dernière mise à jour: 2016-02-10 Référence: Anonyme Dernière mise à jour: 2014-02-06 je joins également une justification de ces mois d'exercice. also included is an explanation of why i need to use these fiscal months. Dernière mise à jour: 2017-06-13 Dernière mise à jour: 2016-02-24 bonjour, je vous joins une faq à ce sujet. Dernière mise à jour: 2021-10-26 Dernière mise à jour: 2016-08-03 je vous embrasse Dernière mise à jour: 2014-05-10 je vous manquerai Dernière mise à jour: 2013-10-21 je vous déteste je vous remercie je vous remercie.
I also include draft licensing regulations for your review and comment. Je joins également à la présente lettre un communiqué de presse de l'agence de presse saoudienne (voir pièce jointe). Herewith, I have also attached a press release from the Saudi Press Agency for your information (see enclosure). Je joins également ma voix, d'une façon particulière, aux gens de la péninsule de Kingston - lieu de résidence du lieutenant Saunders - pour pleurer son décès. I join in a special way with the people of the Kingston peninsula, his home region, in mourning his passing. Je joins également ma voix à ceux qui manifestent leurs préoccupations à l'égard des compagnies d'assurance - ce texte en tient compte, comme il tient compte des avis médicaux. I also add my voice to those expressing concerns in relation to insurance companies - the fact, for example, that they, as well as medical opinion, have been given consideration. Je joins également une liste des pages communiquées pour votre information.
; Le coût matériel: Pour assurer la logistique de la paie et agir en conformité avec la loi en matière de dématérialisation de la paie, vous aurez notamment à choisir un coffre-fort numérique. Il vous faudra en toute logique, disposer d'un ordinateur performant. Les différents éléments que nous avons cités plus haut vous permettront de mieux comprendre ce qui se cache derrière l'élaboration de la paie de vos salariés. Plus vous avez de paies à gérer et plus vous serez en mesure de réaliser des économies d'échelle. Quelles solutions pour réduire le coût d'une fiche de paie? Puisqu'il s'agit d'un poste de dépense incontournable, il est pertinent de réfléchir aux solutions possibles pour réduire le cout d'une fiche de paie. Parmi ces solutions possibles, on retiendra: gérer en interne la paie de ses collaborateurs; déléguer seulement une partie de la paie; s'appuyer sur un logiciel de paie en ligne. Gérer en interne la paie de ses collaborateurs Il peut parfois être tentant de se lancer dans la réalisation de la paie de ses salariés.
Dernière mise à jour: 2012-02-29 Dernière mise à jour: 2012-03-19 Dernière mise à jour: 2012-03-22 Obtenez une traduction de meilleure qualité grâce aux 4, 401, 923, 520 contributions humaines Les utilisateurs demandent maintenant de l'aide: Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur sur notre site. En poursuivant votre navigation, vous déclarez accepter leur utilisation. En savoir plus. OK
Le tarif du logiciel de paie utilisé L'un des premiers réflexes lorsqu'on choisit un logiciel de paie consiste souvent à considérer le prix de celui-ci. Or, pour faire le meilleur choix, il vous faudra veiller à considérer l'ensemble des fonctionnalités de celui-ci. En effet, il existe des logiciels de paie gratuits mais ces derniers peuvent s'avérer dangereux pour votre activité: confidentialité des données, mise à jour de la paie en fonction des évolutions législatives. Il est donc préférable de considérer une solution globale pour gérer la paie de vos collaborateurs qui aille du recueil des éléments variables de paie à l'établissement de la DSN. Le coût humain et matériel Parmi les coûts cachés liés à l'élaboration de la paie, figurent: Le coût humain: la gestion de la paie implique que votre personnel soit compétent et formé. Cela implique donc de proposer régulièrement à vos salariés des formations liées à la paie ou à la bonne utilisation du logiciel de paie. Par ailleurs, on estime que le salaire d'un gestionnaire paie oscille aux environs de 35000€ annuels.
La force de cette solution réside dans la simplification du parcours utilisateur ainsi que la possibilité de solliciter les conseils d'experts en cas de difficultés. Il faudra néanmoins vous assurer au préalable que le niveau de complexité de vos paies reste gérable simplement. FAQ Pourquoi la fiche de paie coûte-t-elle si cher? En raison d'une législation sociale fluctuante et des risques juridiques qui en découlent, la paie peut s'avérer complexe. De plus, une mauvaise gestion de la paie a des impacts sur la gestion comptable et le climat social de l'entreprise. Quels éléments figurent sur une fiche de paie? La fiche de paie contient les éléments suivants: les mentions obligatoires avec notamment les informations permettant l'identification de l'entreprise et du salarié, les éléments permettant de justifier le salaire versé et notamment les éléments variables de paie et enfin d'autres mentions telles que le solde des congés payés ou bien encore le détail des cotisations sociales patronales.
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