CDI - 1 ETP ODYNEO Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui: 1000 personnes accompagnées, 1050 salariés et 31 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. MISSIONS (Cf profil de poste) Dans le cadre du développement du Pôle Nouveau Rhône, composé de 2 foyers d'Accueils Médicalisés situés à Dommartin et à Lentilly et d'un SAJ médicalisé et afin de rejoindre des équipes pluridisciplinaires motivées et dynamiques, nous recrutons un AMP/AES. Les établissements fournissent aux personnels les tenus professionnelles, les masques chirurgicaux, les gants, gels hydro alcooliques, tabliers jetables et autres matériels au besoin (charlottes, sur chaussures, sur blouses). Offre d'emploi Accompagnant éducatif et social AES ou Moniteur éductateur (H/F) - 29 - DOUARNENEZ - 134DSJB | Pôle emploi. Les gestes barrières sont respectés.
MISSIONS: Accompagner les enfants dans leur milieu de vie, (institutionnel, familial, scolaire, de loisirs…), Être à l'écoute des attentes/besoins des enfants et de leur famille, Soutenir l'accès à l'inclusion et à la fluidité de parcours, Développer la guidance et le soutien parental, Apporter une expertise et des outils spécifiques à l'autisme. Profil du candidat PROFIL Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat du secteur OU équivalent, Vous avez de préférence de l'expérience des enfants TSA, Vous avez de préférence une formation diplômante/certifiante dans l'autisme, Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication. SPECIFICITES Ce poste requiert: D'être autonome et rigoureux, D'avoir un sens aigu de l'organisation, D'avoir des qualités d'adaptation et des capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, D'être dynamique, positif, ouvert d'esprit. Emplois : Eleve Educateur - 26 mai 2022 | Indeed.com. Informations complémentaires Temps plein CDI, entrée immédiate, Permis B exigé, Rémunération selon CCN du 15/03/1966, Rémunération selon la Convention Collective du 15/03/66, congés trimestriels, participation de l'employeur si transports collectifs, Horaires répartis du lundi au vendredi, L'indemnité Ségur/Laforcade est appliquée dans notre établissement, Reprise de l'ancienneté dans sa totalité, L'établissement est soumis à l'obligation vaccinale (Covid) qui s'applique à tous les salariés.
Filtrer parmi 31 offres d'emploi Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider D'autres métiers peuvent vous intéresser Offres d'emploi proches qui peuvent vous intéresser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Moniteur éducateur, Alternance est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d'emploi 💶 Comment estimer mon salaire pour le métier de Moniteur éducateur? Contrat candidat eleve moniteur educateur le. Estimez votre salaire pour le métier de Moniteur éducateur grâce à notre analyseur de CV En savoir plus 💼 Combien d'offres sont actuellement proposées pour le métier Moniteur éducateur sur Jobijoba? Jobijoba vous propose 31 offres pour le métier Moniteur éducateur. Voir les offres d'emploi 🗒 Quels sont les types de contrats proposés pour le métier Moniteur éducateur? La répartition pour le métier Moniteur éducateur est de 45% de CDD, 44% de CDI, 10% de Intérim...
le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations de l'ANESM et de l'HAS en matière d'Autisme Informations complémentaires License de conduite B - Véhicule léger Contacter la structure / Postuler Signaler une offre inappropriée
De contribuer au bien-être et à l'épanouissement de nos résidents dans leur quotidien? Rejoindre l'ADAPEI, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. Nous rejoindre, c'est également bénéficier d'avantages conventionnels: congés d'ancienneté et congés trimestriels, comité d'entreprise et possibilité d'évolution au sein de nos nombreux établissements.
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