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Ce cours vise à développer les compétences nécessaires à une bonne maitrise de la gestion des rémunérations. Au niveau de la gestion de la rémunération, il aidera les étudiants à choisir un système de rémunération et à lui fixer des objectifs en termes d'attractivité, de motivation et de fidélisation du personnel, tout en assurant la réalisation d'objectifs de flexibilité et de maîtrise de la masse salariale de l'entreprise, ainsi que du respect des cadres réglementaires et légaux. Il formera les étudiants au développement de systèmes de rémunération variable, d'élaboration de plans d'intéressement, de plans d'achat d'actions, de retraites de prévoyance.
Management stratégique Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité, a besoin d'une ligne directrice lui permettant d'atteindre ses objectifs. En effet, la définition des objectifs et des stratégies à mettre en place pour les concrétiser est donc essentielle pour le développement et l'amélioration de l'entreprise. Master Management et Stratégies d'Entreprise - IGP-MAROC. En effet, la mise en place d'un management stratégique repose sur un diagnostic de l'entreprise, de ses concurrents, du contexte économique et des consommateurs. Ceci permet de construire la vision la plus claire possible de l'entreprise et de son avenir. Pour ce, IBE Conseil et formation professionnelle vous propose la formation « management stratégique » pour vous apprendre à définir et mettre en œuvre un plan de croissance ambitieux et réalisable. OBJECTIFS Acquérir les connaissances de base de la stratégie de l'entreprise et sa cascade au niveau opérationnel. Comprendre et analyser le contexte culturel, économique et financier de la décision stratégique de l'entreprise.
Ces mutations induisent des transformations parfois complexes. Nos consultants interviennent auprès des décideurs et des équipes opérationnelles en adoptant des approches systémiques, et en apportant un éclairage sur les priorités et les enjeux clés, ainsi que sur les bons leviers de progrès à actionner. Ils interviennent également pour réajuster les approches marketing et commerciales, aligner l'organisation sur les nouveaux impératifs d'évolution, améliorer l'efficacité des opérations, et anticiper les risques découlant de l'exploitation courante et des SI. Stratégie et management maroc org. Information is not knowledge Albert Einstein Nous rejoindre Ucotra Consulting réunit des équipes multiculturelles aux parcours académiques et professionnels divers, partageant les 3 valeurs animant notre action au quotidien: L'engagement, l'excellence et l'humilité. Ucotra Consulting recherche des profils créatifs, rigoureux et indépendants, issus de formations prestigieuses (Grandes Ecoles, universités, …), désireux de développer des expertises fonctionnelles et sectorielles robustes, et de se confronter à des enjeux cruciaux dans une atmosphère conviviale et stimulante.
Objectifs de la formation Former les étudiants aux différentes méthodes de conception et de mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l'entreprise Développer chez l'étudiant un esprit entrepreneuriat Répondre à une demande des entreprises en personnel en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire. Elle a pour objectif de former des cadres et futurs cadres en Management polyvalents Acquérir de connaissances étendues en Management des organisations couvrant à la fois les domaines suivants: Finance – RH – logistique – Management industriel Débouchés Cette formation en management et stratégie de l'entreprise ouvre l'accès à une multitude de postes dans la gestion, l'organisation et l'animation, dans des domaines extrêmement divers et variés au sein d'organisations de natures très différentes.
Pragmatisme et impacts générés en termes de croissance et de rentabilité sont les deux indicateurs clés animant l'action de nos consultants. Innovation distinguishes between a leader and a follower Steve Jobs Notre Pôle Secteur Public a développé des expertises fonctionnelles et sectorielles dans les grands domaines d'intervention du secteur public et des collectivités locales. Nous accompagnons les acteurs du secteur public dans la formulation de stratégies de développement et sur leurs projets de transformation. Master : Stratégie et Management des Ressources Humaines. Nous intervenons pour des administrations centrales, des établissements publics et des collectivités locales. Nos consultants disposent de compétences fines dans les principaux secteurs d'intervention publique: Industrie, Commerce extérieur, Tourisme, Artisanat, Economie Sociale et Solidaire, Emploi et Formation, Culture, infrastructures et équipements, Commerce extérieur. Leadership is the capacity to translate vision into reality Warren Bennis Le Pôle Entreprises propose une Practice dédiée aux décideurs des Fédérations professionnelles en vue de les assister en matière de stratégie, déploiement et formation.
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