Comment (re) motiver efficacement vos équipes? La mise en place d'actions « bien-être » régulières en entreprise permet de lutter contre les risques psychosociaux, l' absentéisme, le présentéisme, ou encore les troubles musculosquelettiques, et ainsi de réduire les coûts qui y sont associés. C'est pourquoi nous vous proposons des séances de massages amma assis et des ateliers d' automassage pour améliorer l'état de bien-être au travail de vos collaborateurs. Temana - le massage en entreprise, pourquoi pas ?. Notre réseau de praticiens expérimentés s'adaptent à votre situation et à vos attentes. En effet nous vous garantissons efficacité et professionnalisme dans tout contexte. Redonnez efficacité et motivation à vos équipes! Nous vous répondons du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Partir en retard est même associé à un signe de désorganisation, tout comme au Danemark. Outre Atlantique, aux Etats-Unis, certains collaborateurs bénéficient de 20% de leur temps de travail alloué à des projets personnels. Pratiquer le « slow management » Au Danemark, les organisations pratiquent le « slow management » (management lent). L'idée est de développer l'épanouissement personnel des salariés dans le milieu professionnel. Ces derniers sont sensibilisés à prendre le temps nécessaire à la bonne réalisation de leurs projets. Ils terminent généralement leurs journées aux alentours de 17h afin de respecter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Prévenir les accidents de travail La Finlande fait partie des pays champions en matière de QVT. Massage bien etre en entreprise de la. Elle porte l'accent sur la lutte contre les accidents de travail. En effet, tout est pensé pour que les règles de sécurité soient intégrées et respectées par chaque collaborateur. De leur côté, bon nombre d'entreprises japonaises veillent au bien-être physique de leurs salariées en leur offrant la possibilité de prendre un congé dit menstruel, en cas de règles douloureuses.
Une entreprise qui développe une stratégie « bien-être » renforce son attractivité. En effet, quel salarié ne rêve pas de vivre dans un environnement lui permettant de s'épanouir quotidiennement, dans une entreprise où la question de l'humain est essentielle? De plus en plus, la pause massage fait « un tabac » dans les entreprises. Les salariés sont toujours plus nombreux à se faire masser au bureau pour prévenir le stress et maximiser leurs performances. Ces séances peuvent parfois être offertes par l'employeur. Bien-être au travail : "Les massages en entreprises sont de plus en plus demandés", Marie Agay, réflexologue. Favoriser le bien-être au travail de son personnel est une attitude citoyenne: avoir des salariés bien dans leur corps et dans leur tête permet de diminuer l'absentéisme et de réduire considérablement le stress négatif. Le stress est un fléau reconnu Le stress est considéré comme l'un des grands maux de notre temps. Il est reconnu depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face: un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail.
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