Pour en savoir plus, consultez notre fiche sur la répartition du salaire en garde partagée. Nous allons démarrer la garde le 15 avril et la co-famille seulement le 2 mai. Comment cela va-t-il se passer? Vous devrez rémunérer 100% du salaire de la nounou pour la période du 15 avril au 1 er mai. D'autre part, la période d'essai de la co-famille se trouvera décalée de la vôtre de quelques jours. Moralité: si votre co-famille décide de rompre la période d'essai de la garde d'enfants alors que la vôtre est terminée, vous devrez soit trouver une nouvelle co-famille, soit licencier la nounou puis changer de mode de garde au profit par exemple d'une garde simple si vous voulez garder la nounou. Il vaut donc mieux si possible éviter ce genre de décalage dans le contrat de garde partagée. En garde partagée, les aides Pajemploi sont-elles divisées entre les deux familles? Non et vous avez tout à gagner au système de garde partagée! En effet, bien que le salaire soit partagé entre les deux familles, la garde partagée permet de bénéficier de 100% des aides financières à la garde d'enfants Pajemploi et du crédit d'impôts Garde à domicile.
Si un membre de la famille a un problème de santé, la nounou est-elle autorisée à en parler à l'extérieur? 8 – L'utilisation de sa propre voiture par votre garde d'enfants Si la nounou est amenée à utiliser sa voiture pour s'occuper des enfants ou gérer le quotidien de la maison, certains détails sont à faire figurer au contrat: indemnités kilométriques, assurance, nombre de kilomètres maximum parcourus dans le mois… 9 – Les droits de la nounou Vous devez être au clair avec ce qu'elle peut faire lorsqu'elle gère vos enfants, et surtout sur ce qu'elle ne peut pas faire. Par exemple: consulter son compte Facebook, passer des coups de fil personnels, effectuer des démarches administratives personnelles, inviter ses amies à passer la voir chez vous, prendre les transports en commun avec vos enfants… Par défaut, tout ce qui n'est pas interdit dans le contrat de travail de votre nounou est … autorisé, sauf si cela met vos enfants en danger. 10 – Tout comportement qui viendrait compromettre le contrat de travail de la nounou à domicile Il s'agit de mettre noir sur blanc ce que vous attendez de la nounou ou d'indiquer les comportements de la nounou qui pourraient remettre en cause le contrat de travail.
Il est disponible dans nos formules Embauche! Un seul contrat de garde partagée est-il à établir conjointement par les deux familles? Non, vous et votre co-famille devez rédiger chacun votre propre contrat de travail en garde partagée. Le contrat, même en garde partagée, lie une famille à la nounou, et seule une clause commune entre les deux contrats les lie l'un à l'autre. Mais si chaque famille a son propre contrat avec la nounou, il est néanmoins fortement conseillé d'aborder tous les points de la garde partagée ensemble pour disposer au moins d'un accord oral mutuel. Peut-on avoir deux salaires mensuels différents avec la nounou? Bien sûr mais à condition que chaque famille justifie son salaire de garde partagée. Vous pouvez avoir: – deux salaires mensuels différents si la quote-part de paiement du salaire de chaque famille n'est pas de 50% si par exemple votre co-famille a des plages horaires de garde plus étendues que les vôtres; – deux salaires horaires différents si par exemple vous avez plus d'ancienneté avec la nounou que votre co-famille.
Faut-il établir un seul contrat de travail en garde partagée pour les deux familles ou un par famille? Chaque famille doit signer son contrat de garde partagée Chaque famille doit effectivement signer son propre contrat de travail en garde partagée avec la nounou car le contrat, même en garde partagée, établit une relation employeur-employée entre UNE famille et la nounou. Il n'existe d'ailleurs aucun contrat qui lie les deux familles de la garde partagée entre elles, à part un contrat « moral ». Chaque famille indique uniquement sa quote part de rémunération dans le contrat de travail en garde partagée Dans son contrat chaque famille indique SA quote part de l'horaire rémunéré, et donc uniquement sa quote-part de rémunération négociée dans la répartition du salaire de garde partagée. Il est conseillé d'ailleurs d'ajouter une clause précisant que les deux familles ne sont pas solidaires dans le paiement du salaire total de la nounou à domicile. Les deux contrats de garde partagée ne doivent cependant pas trop différer Les contrats doivent quand même avoir des points communs entre les deux familles, en dehors de la clause obligatoire qui va lier les deux contrats l'un à l'autre.
Description du poste................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (S'il y a lieu caractéristiques ou exigences particulières de l'emploi) 4. Durée hebdomadaire: - Le (la) salarié(e) effectuera heures de travail effectif hebdomadaire, réparties de la façon suivante: Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Amplitude horaire de présence Travail effectif Présence responsable* Total travail effectif * les heures de présence responsable correspondent aux périodes de sieste de l'enfant, au cours desquelles l e (la) salarié(e) peut utiliser son temps pour lui-même toute en restant vigilant pour intervenir s'il y a lieu. - S'il y a lieu préciser: planning, présence de nuit ……….
L'indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l'administration ( indemnité kilométrique de la fonction publique) et supérieure au barème fiscal. Prestations en nature Si vous fournissez le repas ou le logement à votre salarié, vous devez déduire du salaire net le montant de ces prestations en nature. Le montant minimum de chaque prestation en nature est fixé paritairement lors de la négociation sur les salaires: le coût d'un repas est évalué à 4. 70 €; l'évaluation du logement est une évaluation mensuelle: 71 € / mois. Si l'importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat. Date de paiement Vous déterminez avec votre salarié une date précise de versement de son salaire. Vous vous engagez à lui verser, chaque mois, à cette date, sa rémunération. Si vous avez adhéré à Pajemploi+: le salaire vous sera prélevé 2 jours après votre déclaration; le salaire sera reversé à votre salarié 3 jours après votre déclaration. Les congés payés C'est vous qui fixez la date de début des congés avec un délai suffisamment long (2 mois).
ATTENTION: si vous comptez de la présence responsable dans la garde simple, vous devez dans ce cas obligatoirement majorer les 4 premières heures supplémentaires de la garde partagée. Nombre d'heures de garde à domicile maximum par semaine La limite légale de 48 h de garde à domicile sur 12 semaines (et de 50 h dans tous les cas) s'applique au cumul GLOBAL des deux contrats (Garde simple + garde partagée). Exemple: vous employez une garde d'enfants 40 h en garde partagée et la co-famille veut l'employer aussi le lundi, jour où habituellement la garde d'enfant à domicile ne travaille pas. Les horaires du lundi ne devront pas dépasser 10 h de travail effectif. Les heures supplémentaires en garde simple + garde partagée Le calcul des heures supplémentaires doit prendre en compte l'ensemble des heures effectuées par votre garde d'enfants aux deux domiciles. La plupart du temps, c'est la garde simple qui « génère » les heures supplémentaires de votre nounou à domicile. Exemple: vous êtes en garde simple le mercredi et en garde partagée le reste de la semaine.
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Codycross est un jeu mobile dont l'objectif est de trouver tous les mots d'une grille. Pour cela, vous ne disposez que des définitions de chaque mot. APPARTEMENT DES FEMMES EN GRECE ANTIQUE - Solution Mots Fléchés et Croisés. Certaines lettres peuvent parfois être présentes pour le mot à deviner. Sur Astuces-Jeux, nous vous proposons de découvrir la solution complète de Codycross. Voici le mot à trouver pour la définition "Appartement des femmes en Grèce antique" ( groupe 86 – grille n°1): g y n e c e e Une fois ce nouveau mot deviné, vous pouvez retrouver la solution des autres mots se trouvant dans la même grille en cliquant ici. Sinon, vous pouvez vous rendre sur la page sommaire de Codycross pour retrouver la solution complète du jeu. 👍
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