Dans la plupart des cas, il ne répondait pas à mon alerte assez rapidement », se désole Aline, une jeune fille dont la grand-mère a été hospitalisée à l'Hôpital Prince Régent Charles. Les réseaux sociaux n'arrangent pas les choses Au Burundi, dans ces dix dernières années on a assisté à un boom de réseaux sociaux dans la recherche d'information et les interactions entre les individus. Cela est ainsi devenu un mode de vie. Actuellement, il est difficile pour certaines personnes de tenir pendant un certain temps sans surfer sur Facebook ou Whatsapp avec son smartphone. L`ACCUEIL EN MILIEU HOSPITALIER. Cette dépendance vis-à-vis des appareils électroniques constitue également une distraction même pour les professionnels de santé. Ce qui met mal à l'aise un patient qui attend impatiemment les services d'un médecin. « Un jour, suite à un malaise, je suis allé consulter un médecin dans un hôpital de Bujumbura mais, malheureusement, il était concentré sur son smartphone. Et cela pendant environ dix minutes. Il ne se souciait probablement pas de moi », se lamente Suavis, une mère vivant à Kamenge.
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L'objectif premier est de mieux gérer l'attente et la prise en charge afin de diminuer le stress des patients et des accompagnants. Un travail de co-construction avec les équipes au contact des patients a été lancé pour définir au sein d'une « Charte de service » les services, les règles de « savoir-être » et de conduite, les attitudes, les mots, et les marques d'attention à mettre en œuvre. Cette initiative s'est immédiatement traduite par des améliorations simples mais fortement appréciées: installation d'une borne de rechargement wi-fi, fourniture de couvertures plus agréables, modification des étiquettes sur les blouses des personnels pour une meilleure identification, etc. Accueil des patients en milieu hospitalier saint. L'un des premiers temps forts a consisté aussi à engager les médecins tôt dans le projet. « Les impliquer dès le départ est une bonne pratique car cela facilite l'adhésion générale et le déploiement du projet de service », commente Pauline Raspail, directrice de projet à l'Académie du Service. Des référents et l'ensemble des personnels ont ensuite été formés aux comportements de service pour incarner, à travers des attitudes requises, un projet de service commun.
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