Pour ce faire, il récolte les données relatives à la satisfaction et aux déceptions du consommateur. Il multiplie les enquêtes et études qualitatives, crée le cahier des charges s'il fait appel à des prestataires externes pour analyser les réactions clients, pilote la veille concurrentielle et les benchmarks, analyse les résultats collectés. De là, il définit les axes d'amélioration et propose des solutions pour atteindre et idéalement surpasser les attentes du client. L'un de ses plus grands challenges est de créer une véritable culture customer-centric dans son entreprise. Il est essentiel que la stratégie qu'il met en place soit adoptée uniformément par les différents services en lien direct ou indirect avec le client (IT, web, marketing, vente, etc. ). Ses talents Un bon responsable expérience client est extrêmement polyvalent. Ses missions concernent l'expérience client et il doit donc être ouvert d'esprit, avoir le sens du service et du contact, ainsi que de solides capacités d'analyse.
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Le responsable s'efforcera de comprendre autant que possible les tendances d'achat et les expériences client avec l'entreprise afin que des changements puissent être apportés pour rendre les clients plus fidèles à la marque. Les clients qui sont exceptionnellement fidèles à la marque sont susceptibles de devenir des défenseurs de la marque, de faire connaître le produit ou le service aux autres et d'élargir le marché des ventes de l'entreprise. Contrairement à un responsable du service client, ou CRM, le responsable de l'expérience client peut ne pas du tout interagir directement avec les clients, bien que cela puisse faire partie du travail. Ce gestionnaire est plus susceptible d'examiner les données, les commentaires et les recherches relatives à la vente ou à l'achat de biens de l'entreprise. Il ou elle peut également travailler en étroite collaboration avec le service marketing ou publicité pour développer des campagnes publicitaires qui s'appuieront sur les désirs et les besoins du client.
Il est garant, à l'échelle de l'entreprise, de l'orientation « User centric », c'est-à-dire « centrée client ». Missions principales Piloter des études qualitatives réalisées en interne ou auprès de prestataires (agences de conseil en UX-design) pour recueillir les besoins des clients internes ou externes (clients, assurés…), tester leurs réactions face à des produits (existants ou en développement), l'organisation de l'entreprise ou des procédures de gestion. Constituer, si besoin, des cahiers des charges à destination de prestataires chargés d'étudier les comportements et les perceptions des clients: définir les cibles à approcher, les attendus de l'enquête, les modes et délais de restitution. Animer les terrains d'enquête ou les contrôler lorsqu'ils sont sous-traités. Analyser les données collectées sous l'angle des attendus clients, des éléments de satisfaction, d'insatisfactions liées à des expériences vécues ou testées. Piloter des benchmarks et réaliser de la veille concurrentielle pour mettre en avant de bonnes pratiques et étudier les processus développés par la concurrence.
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