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Quelle est son utilité? À quoi sert la lettre de résiliation de contrat de prestation de service? D'un point de vue juridique, la lettre de résiliation de contrat de prestation de service ne sert pas qu'à suspendre l'exécution du contrat. En amont, elle permet à une partie de faire part à l'autre de sa volonté de résilier le contrat. Elle sert donc à prévenir le cocontractant. Mais quand l'envoyer et où? Où et quand envoyer une lettre de résiliation de contrat de prestation de service? La rupture d'un contrat unissant un prestataire de service à un client peut être consensuelle, judiciaire, amiable, anticipée ou à échéance. La méthode à adopter dépend du type de contrat. Dans tous les cas, elle fait suite à la rédaction de la lettre de résiliation de contrat de prestation de service. Quand résilier un contrat de prestation de service? Le contrat de prestation de service encadre légalement la relation entre une société, quelle que soit sa forme juridique, ou un auto-entrepreneur (statut pour lequel il existe d'ailleurs des aides) qui travaille en freelance ou non, et un client.
Procédure Attention, le licenciement d'une aide à domicile exige le respect d'un certain formalisme. Le senior qui est particulier employeur doit respecter une procédure précise: convoquer le salarié à un entretien préalable, lui notifier le licenciement, respecter une période de préavis etc. L'employeur doit en outre verser à son aide à domicile des indemnités de licenciement, de congés payés, de préavis. Le particulier employeur doit également remettre au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle Emploi. Si ces modalités ne sont pas respectées, votre salarié peut demander une indemnisation devant le Conseil de Prud'hommes. Décès de l'employeur En cas de décès de la personne âgée, deux solutions sont possibles. Si le conjoint du sénior décide de garder l'aide à domicile, il suffit d'établir un avenant au contrat de travail en précisant le nom du nouvel employeur et la date de la modification du contrat. Si le défunt vivait seul ou que le conjoint ne souhaite pas garder le salarié, ce sont les héritiers de la personne âgée qui notifient le licenciement à l'aide à domicile.
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