Micro entreprise contrat intermittent | Professionnels - entreprises Rejeter la notice Atelier Resolve - Etalonnage Avancé avec Forest Finbow - 7 au 9 juin 2 jours de pratique pour explorer en profondeur le travail artistique et le développement du look! Bonjour, J'ai une question concernant un particulier possédant une micro entreprise ( Micro entreprise parce qu'il est seul a la gérer). Je voudrais savoir s'il pouvait m'employer en tant qu'intermittente du spectacle? C'est possible? Ca serait un contrat cours d'environ 3 à 7 jours. Y a t-il un minimum d'heure pour qu'il puisse me faire ce contrat? Peut-on être intermittent et auto-entrepreneur ? - En Spectacle. Merci si ta profession fait partie des techniciens ou artistes du spectacle vivant, il peut passer par le Guso, dans le cadre d une representation de spectacle, concert, Piece théâtre, danse, etc.. Si ta profession n entre pas dans cette catégorie, il ne pourra pas t embaucher directement en tant qu intermittent, il peut par contre passer par une société de portage qui réalisera pour lui le salaire en payant les différentes caisses et en prenant au passage une bonne commission.
Quand tu auras fini tes 243 jours, tu ne pourras pas ouvrir de nouveaux droits, car comme "micro entrepreneur" tu ne seras plus "à la recherche d'un emploi". Pages: [ 1] En haut
NHT: Nombre d'heures travaillées. L'allocation journalière est comprise entre 31, 36 € et 133, 27 € L'exercice d'une activité sous le régime auto-entrepreneur "transforme" les recettes mensuelles dégagées, en nombre d'heures travaillées. Ainsi, les allocations chômage sont calculées en fonction d' une rémunération théorique, elle même calculée en fonction d'un barême forfaitaire fixé par l'URSSAF dans le cadre d'une création d'entreprise. Ce barême est fixé pour 2014 à 594. 51 € mensuels pour la première année d'activité et à 844. 83 € pour la deuxième année. Intermittent et micro entreprise avec. Ce montant est ensuite divisé par le SMIC horaire brut, le résultat correspondant au nombre d'heures théoriquement travaillées qui sert en même temps à calculer le nombre de jours non indemnisables. [EXEMPLE]:Un chef opérateur démarre une activité d'auto-entrepreneur en octobre 2014 et facture ses premières prestations en novembre 2014. Octobre 2014: Nombre de jours potentiellement indemnisables: 31 jours Nombre de jours indemnisés: 31 jours (aucun jour non indemnisable) Novembre 2014: Nombre de jours potentiellement indemnisables: 30 jours B (barême) = 594.
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