L'ordonnance ELAN du 30 octobre 2019 a mis un terme à ces incertitudes; l'article 21 de la loi du 10 juillet 1965 dispose désormais que cette mise en concurrence n'est pas prescrite à peine d'irrégularité de la décision de désignation du syndic. Il semblerait donc que la désignation du syndic ne risque plus d'être remise en cause pour défaut de mise en concurrence. S'agissant du conseil syndical, toute sanction du non-respect de l'obligation de mise en concurrence apparait assez complexe dans la mesure où ce dernier n'est pas pourvu de la personnalité morale. Quelles sont les exceptions à une telle obligation? La loi du 10 juillet 1965 ne prévoit que deux dérogations. ➢ La première résulte d'une décision prise lors d'une assemblée générale des copropriétaires. Le conseil syndical est en effet dispensé de procéder à cette mise en concurrence lorsque l'assemblée générale qui précède celle appelée à se prononcer sur la désignation d'un syndic après mise en concurrence obligatoire, décide de déroger à cette obligation par décision collective prise à la majorité des voix de tous les copropriétaires.
Néanmoins, en cas de litige, et afin de pouvoir rapporter la preuve du respect de cette obligation, le conseil syndical a tout intérêt à émettre des avis par écrit. Lorsqu'un tel avis aura été formulé, il doit être joint à la convocation de l'assemblée générale concomitamment avec les projets concernés. Quelle est la sanction en cas de non-respect de cette obligation? Paradoxalement, aucune sanction n'a été définie par les textes de sorte que de nombreuses questions s'étaient posées au lendemain de la parution de la loi Alur. L'obligation figurant à l'article 21 de la loi du 10 juillet 1965 étant d'ordre public, la nullité du contrat de syndic et la nullité de la résolution de l'assemblée générale ayant désigné le syndic étaient les sanctions possibles. Une autre sanction était par ailleurs envisagée: l'action en responsabilité civile. Une telle action, visant à obtenir des dommages-intérêts, pouvait être exercée à l'encontre du syndic qui, dans le cadre de son devoir de conseil, aurait omis d'informer les membres du conseil syndical, voire l'ensemble des copropriétaires présents lors de l'assemblée générale, des risques encourus en cas d'une nouvelle désignation sans mise en concurrence.
ans, on passe d'une unique forme d'union a une plus grande diversité. Nous pouvons remarque qu'entre mariage, pacs et concubinage, les frontières s'estompent peu à peu, pour faire ressortir « un droit commun du couple ». Les réformes du droit de la famille ont adapté la loi civile aux changements des mœurs. Ces évolutions n'ont pas toujours plus à tout le monde ni su convaincre la majorité. Des personnes demeurent très conservatrices, ou ont des opi... La note de TD: note de devoir à la maison (deux devoirs a la maison, écrit à la main une copie double et une copie simple. ), un galop d'essai de deux heures), et une note sur la participation. Plus de deux absences en TD entraîne une défaillance. Pas être en retard. Galop d'essai: un sujet, une étude de cas. Le Partiel (3 heures), choix entre deux sujets, une dissertation et un cas pratique. Interdire les portables et ordinateurs. Une séance, autorisation d'avoir les ordinateurs.... Fiche droit administratif Exemple le plus connu: arrêt du 3 février 1978 CFDT et CGT.
Si un tel avis est émis, il est joint à la convocation de l'assemblée générale, concomitamment avec les projets de contrat concernés. Lorsque la copropriété n'a pas institué de conseil syndical, la mise en concurrence n'est pas obligatoire.
Lorsqu'une personne morale est nommée en qualité de membre du conseil syndical, elle peut s'y faire représenter, soit par son représentant légal ou statutaire, soit par un fondé de pouvoir spécialement habilité à cet effet. Le syndic, ses préposés, leurs conjoints, leurs partenaires liés à eux par un pacte civil de solidarité, leurs concubins, leurs ascendants ou descendants, leurs parents en ligne collatérale jusqu'au deuxième degré, même s'ils sont copropriétaires, associés ou acquéreurs à terme, ne peuvent être membres du conseil syndical. Les dispositions du présent alinéa ne sont pas applicables aux syndicats gérés par des syndics non professionnels. Le conseil syndical élit son président parmi ses membres. Lorsque l'assemblée générale ne parvient pas, faute de candidature ou faute pour les candidats d'obtenir la majorité requise, à la désignation des membres du conseil syndical, le procès-verbal, qui en fait explicitement mention, est notifié, dans un délai d'un mois, à tous les copropriétaires.
Les dispositions du présent alinéa ne sont pas applicables aux syndicats coopératifs…» Denis SOUPPE: Juriste à la Chambre
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