La veille informationnelle est une « activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l'environnement technologique, commercial, etc., pour en anticiper les évolutions » voir Wiki Une veille de qualité combine généralement plusieurs outils de veille. On trouve deux méthodes: La méthode pull: le veilleur va rechercher les informations, en dépouillant la presse par exemple. La veille informationnelle cabinet comptable. Si cette méthode permet d'écarter immédiatement les résultats non pertinents, c'est un processus chronophage et très lourd. La méthode push: l'information vient au veilleur, via des agrégateurs de flux RSS, des alertes Google ou des outils spécialisés. Cette méthode a l'avantage d'automatiser sa veille, de gagner du temps, et donc de respecter une certaine régularité dans sa veille. Le problème réside essentiellement dans le fait de préciser bien en amont sa recherche afin d'éviter de se faire submerger par des résultats non pertinents ou trop large.
Sans cela, la société sait qu'elle disparaitra. Il ne faut pas confondre l'étude de marché et la veille informationnelle. Si l'étude de marché est effectuée avant le lancement d'une activité ou d'un produit, la veille informationnelle est permanente. En effet, votre marché étant en évolution constante, votre veille doit être permanente. L'idéal est d'effectuer une veille au quotidien. Cette fréquence de veille à plusieurs avantages: Vous restez informé en temps réel. Vous avez moins d'informations à digérer chaque jour. La veille devient une habitude et un automatisme. Il me semble compliqué de faire une veille sur autre fréquence. Veille règlementaire nécessaire à l’établissement des comptes. - Fiche - ibracadabrah. Je pense qu'au bout d'un moment, le danger est de se laisser dépasser par l'urgence du quotidien et le risque de ne plus faire de veille est réel. Alors prenez les bonnes habitudes de suite. C'est aussi une façon de développer votre culture et votre savoir. Les outils qui permettent de faciliter votre veille Faire une veille informationnelle, c'est bien. La faire au quotidien, c'est encore mieux.
Retour vers BTS CG – Cours, Exercices et Corrigés Processus 2: Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux Chapitre 1: Le droit du travail Partie 1: Le droit social Sous – partie 1. 5: La veille sociale La qualité de l'information Pour être de qualité, l'information doit répondre à quatre critères: fiabilité: l'information doit être à jour pertinence: elle doit être compréhensible et obtenue dans un délai raisonnable elle doit être adaptée aux besoins de l'utilisateur; disponibilité: elle doit être facile d'accès et libre d'accès l'information ne doit pas être onéreuse Le traitement de l'information Les informations seront utilisées pour paramétrer le logiciel de paye. Il faut parfois établir des synthèses pour que l'information puisse être traitée par les utilisateurs. Veille légale : le rôle des experts-comptables, l’apport des éditeurs de logiciels. Témoignages croisés. Le classement et l'archivage Classer consiste à organiser l'information pour qu'elle soit accessible, à jour et épurée. Pour des raisons liées à la preuve, les documents créés dans le cadre de la gestion du personnel doivent être conservés pendant un certain délai: Registre du personnel: 5 ans à partir du départ du salarié Dossier médical: 5 ans Dossier disciplinaire: 3 ans Contrats de travail: 5 ans Les délais indiqués ci-dessus sont les délais légaux.
En effet, vous pourrez aller consulter un article du CGI, par exemple. Une fois que vous cliquez sur les codes en vigueur, il n'y a plus qu'à sélectionner dans « Recherche d'un article au sein d'un code » le code recherché et le numéro de l'article. La seconde partie qui va vous intéresser particulièrement se trouve dans Droit français > Lois et règlements > Jurisprudence. Vous pourrez y rechercher une décision de justice. Les médias d'actualité Enfin, pour une veille comptable et fiscale efficace, restez à l'écoute de l'actualité, grâce à la presse papier et numérique. Veille informationnelle en cabinet comptable. De plus, vous pouvez consulter les rubriques actualités des cabinets d'avocats spécialisés (Fidal, PWC et EY, par exemple). Vous pouvez aussi vous abonner à une revue fiscale comme le Feuillet Rapide des éditions Francis Lefebvre. Il vous aidera à identifier les actualités marquantes et leurs impacts. Pour donner de la visibilité sur votre activité aux autres acteurs de l'entreprise et ainsi les encourager à vous poser leurs questions, vous pouvez rédiger une newsletter mensuelle en reprenant en quelques lignes les faits marquants de l'actualité pouvant impacter votre entreprise.
« La parcourir n'est pas si rapide, avoue-t-il. Il faut faire sa sélection en fonction des besoins de sa clientèle. Mais parce qu'il est aussi destiné aux avocats fiscalistes, il ne se lit pas exactement comme un roman! » La Revue Fiduciaire publie entre 20 à 40 pages chaque semaine, en plus de numéros spéciaux comme celui consacré à la déclaration de revenus. Les newsletters de l'ordre des Experts-comptables, par mail, sont « de mieux en mieux faites. La veille informationnelle cabinet comptable 2. Moins exclusivement techniques, elles offrent un angle bien adapté à notre profession ». Le cabinet est également abonné à une revue de presse quotidienne, qui reprend les articles des grands titres de presse économique « En 2 mots », du groupe Actuflux). A titre personnel, Antoine Racineux est aussi abonné à des lectures davantage macroéconomiques, comme les newsletters de Marc Fiorentino, qui inclut les chiffres clés de référence. Reste que les experts-comptables ne sont plus les seuls interlocuteurs des clients. Leurs collaborateurs doivent impérativement connaître eux-aussi l'évolution de la législation, qu'il s'agisse de fiscal, de social ou de juridique.
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