L'AFMD se positionne comme l'acteur de référence, précurseur et engagé en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations. Nous avons pour objectif de permettre à chaque manager d'intégrer les enjeux de la diversité dans sa pratique opérationnelle. Grâce à notre expertise et à notre culture participative, nous voulons anticiper les évolutions de la société, pour une performance globale de toutes les organisations. Réseau GRETA Ile-de-France "Participer à un évènement sportif et convivial qui met en avant les valeurs de respect, solidarité et esprit d'équipe? Le réseau des Greta s'engage pour la 5ème fois dans la course de la diversité! " En interne, plusieurs séries d'actions sont menées touchant tous nos publics: accord pour l'égalité femme / homme, mise en place du programme « Réussir l'intégration des travailleurs handicapés » (RITHA), signature de la charte de la diversité en entreprise, engagement vers l'obtention du label « diversité ». Aujourd'hui, plus de 52% de nos cadres sont des femmes, et nous travaillons à augmenter leur nombre à des postes de responsables.
Il s'agira de créer des binômes entre sportifs du Sport Adapté et des collaborateurs d'entreprise afin de créer rencontre, partage et échange le temps de la course. Vous souhaitez participer à la Course? Vous êtes un sportif ou un club du Sport Adapté et vous souhaitez participer à la course en duo avec un collaborateur d'entreprise Remplissez le formulaire d'inscription ci-dessous Vous êtes un salarié ou une entreprise et vous souhaitez participer à la course avec un sportif du sport adapté? Contactez Emmeline Comte ou remplissez le formulaire: Gaël Geffroy vous invite à la Course de la Diversité Gaël Geffroy, sportif de Haut Niveau Para Athlétisme Adapté, sera présent pour cette Course de la Diversité. Il vous invite à rejoindre l'évènement! La Ligue Auvergne-Rhône-Alpes du Sport Adapté est fière d'accompagner la Ligue AuRA FFSE dans cet événement, qui va offrir une belle visibilité au handicap et au Sport Adapté. Cet évènement fait suite au module de sensibilisation à destination des collaborateurs de la FFSE organisé en mai et au webinaire avec AGEFIPH et Handisport réalisé en juin.
Le village ouvrira ses portes à partir de 10h. Dans le courant de la matinée, un Job Dating sera aussi organisé. L'objectif sera de mettre en relation, dans un temps imparti, les collaborateurs d'entreprise présents lors de l'évènement et des demandeurs d'emploi. Ces derniers pourront profiter de la présence des nombreuses entreprises qui participeront à l'évènement pour se présenter à elles, dans l'espoir de décrocher un emploi. La Ligue Auvergne-Rhône-Alpes du Sport Adapté présente! Présent depuis 3 ans lors de cet évènement, la Ligue Auvergne-Rhône-Alpes du Sport Adapté interviendra davantage lors de cette nouvelle édition. Dans le cadre de la convention de partenariat Sensi'Cap qui lie les 2 Ligues, la Ligue participera à l'organisation de l'évènement. Différents ateliers autour de la notion du handicap et de l'inclusion professionnelle seront mis en place. Un espace du village sera dédié à la question du handicap et du Sport Adapté. De plus, il sera possible de constituer des duos, pour courir ou marcher, avec des sportifs du Sport Adapté lors de la course.
Lors du festival 2017, Audiens a été doublement primé pour son film Les Equilibristes d'Olivier Braunstein et Fred Bellido, à la fois par le Jury des Professionnels et le Jury Jeunes. Le film On m'a toujours dit a également été primé par le Jury Jeunes. Voir: Les équilibristes Voir: On m'a toujours dit L'égalité hommes/femmes Après un premier accord sur l'égalité des chances et sur l'emploi des seniors, un accord sur l'égalité hommes femmes a été signé en 2013 et renouvelé en 2017. Son objectif: gommer les inégalités salariales et réfléchir à des actions déstinées à facilitrer le quotidien. L'orientation sexuelle Nous avons signé la charte LGBT de l'association L'Autre Cercle, qui exprime notre engagement à lutter contre les discriminations liées aux orientations sexuelles et à l'identité de genre. Nous avons également participé à l'écriture d'un livre de témoignages de dirigeants, d'élus et de salariés, publié par L'Autre Cercle « Mon employeur fait son coming out ». En 2017, Audiens a invité l'ensemble des collaborateurs à participer au 1er baromètre LGBT dans le monde du travail, destiné à mesurer l'avancement de l'inclusion des personnes LGBT.
+ D'INFOS Course de la Diversité Vendredi 8 octobre 2021 Parc Bordelais Rue du Bocage, 33000 Bordeaux Inscription en ligne Photo de Une: Une course pour valoriser la solidarité en entreprise / © @coursediversite A T
Titulaires du label Diversité, les axes prioritaires de notre action sont: Le handicap. L'égalité hommes / femmes. L'orientation sexuelle. Le vivre ensemble. Label Diverstité Nous avons obtenu le label Diversité, en 2011. Il récompense notre engagement en faveur de la prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion des différences, dans la gestion de nos relations humaines. Le handicap Sensibilisé à l'intégration des personnes en situation de handicap, Audiens compte aujourd'hui 9% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. Audiens est partie prenante de la Mission Handicap de la branche de la Production audiovisuelle. La Mission Handicap dont nous assurons la gestion a pour objectif d'apporter une expertise opérationnelle sur les questions liées au handicap et de favoriser l'emploi des personnes handicapées. Nous sommes le principal partenaire du Festival Regards Croisés. Créé par l'association Hippocampe, il met chaque année en compétition des courts métrages autour du thème « métiers et handicap ».
ATELIERS SOUS TRAITANCE INDUSTRIELLE – ESAT BRIGNAIS – LES SAUVAGES Les ateliers de Brignais et des Sauvages proposent une gamme complète de services pour répondre aux besoins ponctuels ou récurrents des entreprises. assemblage montage cartonnage NOS ATELIERS Nous accompagnons les industriels depuis plus de 40 ans. Notre savoir-faire et notre flexibilité permettent de proposer des solutions sur mesure quel que soit le niveau de technicité requis. L'Association La Roche soutient les personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure l'accueil, l'accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l'insertion socioprofessionnelle, l'émancipation et le développement des compétences.
+ Suite - Moins Chambres et disponibilités Chambre Double Options de lit: Lits doubles ou lits jumeaux Max: 2 personnes Chambre Familiale Douche Chauffage Chambre Triple Places couchées pour 3 personnes 3 personnes Location Points de repère de ville À proximité Restaurants chapelle Notre-Dame de la Roche de Notre-Dame de la Roche 3000 ft Monument aux Morts 4200 ft Eglise Saint-Pierre col du Pin-Bouchain 1. 9 mi Croix de Paisselay 1. 5 église Saint-Romain de Valsonne 2. 5 chapelle Notre-Dame-de-Bel-Air de Tarare Cinéma Jacques Perrin 2. 8 Chapelle de la Salette Association pour la Connaissance de l'Islam Place de l'Hotel de ville musée Barthélemy Thimonnier 4. 0 1600 ft 21 Route D8 Hotel Saint Pierre 2600 ft Aux environs Aéroports Aéroport de Lyon-Bron (LYN) 37. 5 Aéroport de Saint-Étienne-Loire (EBU) 50. 2 Vous pouvez réserver une navette, une fois votre réservation terminée. Commentaires 8. 0 Génial 5 commentaires Hotel Restaurant De La Roche - Les Sauvages (Rhone) Tout était charmant, pas de quoi se plaindre, je recommanderais cet endroit.
Les chiffres sont un peu moins enthousiasmants sur le plan financier (produits et résultat d'exploitation en baisse et résultat de l'exercice 2021 de - 170. 000 €) mais avec 80% de son financement (plus de 22 millions d'euros de budget avec la future MAS de Claveisolles) apportés par des institutions comme l'Agence régionale de santé et les deux conseils départementaux du Rhône et de la Loire, l'Association de La Roche demeure une cinquantenaire alerte.
Ajouter à la liste des vœux Ajouter au comparatif Ajouter une photo 15 photos Ajouter votre avis La cuisine française offre des repas authentiques à ce restaurant. Le chef de Hotel restaurant de la roche est renommé pour cuisiner un parfait délectable. Ici, vous pouvez commander un vin délicieux. Un personnel compétent montre un haut niveau d'hospitalité dans ce lieu. Un service rapide est ce que les invités aiment ici. Il y a une ambiance décontractée à cet endroit. Les utilisateurs de Google qui sont allés à ce restaurant déclarent que la note la plus appropriée est 4. 5. Évaluation complète Masquer Avis d'utilisateurs sur les plats et les services Voir tout Moins Evaluations des Hôtel Restaurant de La Roche Avis des visiteurs des Hôtel Restaurant de La Roche / 135 Evelyne Faure 24 jours plus tôt sur Google Demander la suppression d'informations Hôtel situé dans les montagnes du Massif Central, vraiment très bien et pratiquant des prix très avantageux. Ambiance très sympathique Gilles Bretin 26 jours plus tôt sur Google C'est toujours parfait!
Les intervenant(e)s se sont succédé à la tribune lors de la 50 e assemblée générale de l'Association de La Roche qui s'est tenue à la salle des fêtes des Sauvages, le 5 mai, mais malgré leurs discours volontiers rassurants, l'impression générale laissée au terme de ce rendez-vous annuel est plutôt mitigée. Le président Christian Lalbertier l'a d'ailleurs avoué: « L'année 2021 a encore été très marquée par la crise sanitaire avec des effets qui impactent cette année encore les résultats de l'exercice. » L'association poursuit une réorganisation lancée dès 2020 Absences régulières des salariés touchés, isolement, réduction des accueils de jour… « L'année 2021 aurait pu être une année post-Covid mais il n'en a rien été, a repris Bruno Dandoy. Nos activités ont à nouveau été perturbées mais, grâce à l'expérience acquise l'année précédente, nous avons pu assurer une continuité de notre action en réduisant les impacts négatifs au mieux des intérêts et des besoins de personnes accueillies et des salariés qui les accompagnent dans leur parcours de vie », a estimé le directeur général d'une association qui a profité du moment pour poursuivre une réorganisation lancée en 2020.
« Déjà que nous avons des difficultés à recruter alors si les gens sont moins payés dans le médico-social, ils iront vers le sanitaire et ce sera la double peine pour nous », fait-on observer à la direction de l'association qui comptera 300 salariés avec la MAS en cours de réalisation à Claveisolles et accompagne 680 personnes atteintes de maladies psychiques ou mentales par le travail, dans leur vie sociale ou l'habitat à travers ses 17 établissements présents dans le Rhône et la Loire.
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