Face aux difficultés rencontrées par les cadres de l'hôpital de Dreux, le service formation a organisé un séminaire le 20 novembre. Les cadres ont assisté à des animations sur le thème du bien-être au travail. Le directeur a annoncé une nouvelle organisation pour 2020. La question du manque de reconnaissance est souvent pointée du doigt à l'hôpital. Face aux contraintes, le sentiment de perte de sens du travail peut apparaître. Comment faire face aux épreuves et redonner du sens à son travail lorsqu'on encadre une équipe? Quels leviers utiliser pour se sentir valorisé? Hôpital de dreux ressources humaines et. Telles étaient les questions soulevées par les participants au séminaire réunis au Moulin XII de Sainte-Gemme-Moronval. Les cadres de l'hôpital, en compagnie de Hugo Montamat, directeur, ont échangé sur ces thèmes basés sur les non-dits et le manque de communication. Après une conférence intitulée Reconnaissance au travail et management, animée par Robert Nemoz, consultant, et un déjeuner partagé, les participant se sont retrouvés pour un débat théâtral sous le titre: Aux grands mots, les grands remèdes.
Aujourd'hui, nous ne sommes plus que seize dans le service avec une masse de travail qui ne cesse d'augmenter. Surtout, actuellement, avec le Covid-19 », explique une dame. Une autre ajoute: « Nous avons une conscience professionnelle. Alors, pour ne pas pénaliser les collègues dont nous gérons les salaires et les carrières, nous emmenons du travail chez nous ». Au labo de l'hôpital de Dreux, les salariées "n'en peuvent plus" Une nouvelle négociation Béatrice Jaffrenou raconte: « Il y a aussi des agents qui viennent travailler le dimanche sur leur temps de repos. D'autres ne s'arrêtent pas lorsqu'ils sont malades. Cela ne peut plus durer?! Des gens sont à deux doigts de craquer » Les trois syndicats réclament une nouvelle négociation. Syndicats et direction de l'hôpital de Dreux trouvent un accord sur les Ehpad « La direction propose une réorganisation. Nous, nous voulons des embauches », disent-ils. Contactée, la direction de l'hôpital n'a pas répondu, ce jeudi 28 janvier 2021. Hôpital de dreux ressources humaines ma. Pascal Boursier
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Mais tout cela ne suffit pas, il faut aller beaucoup plus loin car le redressement de cet hôpital passe par la reprise complète du management. Il faut faire preuve de nouveauté, d'audace. Je souhaite casser les codes et en finir avec le schéma pyramidal dans lequel le directeur est grand commandant en chef. Cela ne marche pas. Hôpital de dreux ressources humaines al. Je propose à partir du mois de janvier de prendre toutes les décisions après une concertation préalable très forte avec les cadres de l'établissement, en tout cas avec leurs représentants. Je veux que les décisions soient prises par un groupe qui aura pesé le pour et le contre et qui aura fait émerger les bons arguments. L'idée est de rapprocher la décision de l'intérêt du patient. C'est le gros objectif de 2020 ». 06/12/2019
000 patients par an, précise sur sa page LinkedIn le directeur général de l'hôpital, Julien Gottsmann. L'hôpital dispose également d'un centre de santé en ophtalmologie dans le XIIe arrondissement de Paris (Edmond de Rothschild Bauchat-Nation) et d'un autre dans le XIXe (Edmond de Rothschild-Laumière), qui comprend une permanence d'accès aux soins de santé (Pass). Centre Hospitalier de Dreux. AUVERGNE-RHONE-ALPES: L'hôpital d'Aurillac fait "tout" pour éviter de déprogrammer des interventions AURILLAC - Malgré la hausse du taux d'incidence du Covid-19 dans le Cantal, l'hôpital d'Aurillac fait "tout" pour éviter de déprogrammer une nouvelle fois des interventions, a assuré son directeur, Pascal Tarrisson, lors d'un point presse hebdomadaire. Le taux d'incidence a augmenté, étant de 205 pour 100. 000 habitants dans la population générale et de 232 chez les plus de 65 ans, soit des taux "un peu au-dessus des moyennes nationales" et un taux de positivité de 10, 2% mais qui est lui-même lié au grand nombre de tests effectués dans le département, a annoncé le président de la commission médicale d'établissement (CME), le Dr Mathieu Kuentz.
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