Cette étude montre que le théâtre d'entreprise répond à une évolution des demandes des organisations-commanditaires. Il s'agit désormais de dévoiler les situations de handicap en interne afin d'inciter le plus de collaborateurs possibles à demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cet objectif répond toutefois à une politique d'égalité des places. Cette recherche présente un double intérêt, académique et managérial: d'une part, elle montre que l'évolution des demandes des organisations vise à aider au respect d'un enjeu financier: l'obligation légale d'emploi des travailleurs handicapés. D'autre part, elle vise à mieux lutter contre les discriminations et stéréotypes, afin de connaître, d'inclure et d'accompagner plus efficacement les personnes en situation de handicap. Il apparait que la temporalité des actions de formations mériterait d'être revue, et qu'une politique d'aménagement raisonnable et individualisé des emplois permettrait une meilleure inclusion de la part des organisations.
Dans un monde d'individualisme, le théâtre rassemble. C'est un espace de convivialité où l'on participe, s'émeut, rit, parfois s'ennuie, mais toujours ensemble. En s'introduisant dans l'entreprise, le théâtre accompagne le changement et renouvelle les démarches de communication souvent superficielles, empesées, formelles. Il permet de désamorcer des conflits latents, de sensibiliser les salariés à une démarche, ou de dédramatiser la peur du changement. C'est le moyen concret et vivant par excellence pour sensibiliser, animer ou célébrer, parce qu'il parle au coeur avec intelligence et conviction. Cet ouvrage présente les différentes formes du théâtre d'entreprise et son histoire, et surtout les apports que peut en tirer une entreprise. Le lecteur y trouvera également les règles du marché et de création de cette nouvelle forme de communication, ainsi qu'une courte pièce pour illustration. Les principales compagnies de théâtre et leurs caractéristiques sont présentées en annexes. Rédigé par des spécialistes, ce livre est le premier guide écrit pour des gens de théâtre et d'entreprise souhaitant mettre en scène des problématiques ou des événements de leur entreprise.
On vous enseignera l'art oratoire, comment respirer, placer votre voix, votre corps, la gestuelle à adopter pour captiver votre auditoire, de quelle manière maîtriser votre trac, etc. Vous devez manager une équipe et vous manquez d'assurance? Vous faites face à une situation conflictuelle? Des jeux de rôle vous permettront de développer l'affirmation de soi, la gestion du stress et des conflits, et la communication non-violente. Les futurs commerciaux, par exemple, pourront s'exercer à la relation client, au développement des réseaux d'influence, et apprendront à s'adapter à tous types de situations par des jeux d'improvisation… L'expérimentation, au cœur du dispositif À la différence des formations professionnelles habituelles, les prestations de théâtre d'entreprise s'inscrivent dans le registre du développement personnel: elles visent moins l'acquisition d'une connaissance métier qu'un savoir-être relationnel. La mise en situation sous forme de saynètes en constitue le point d'orgue: c'est en les jouant que les salariés peuvent expérimenter les émotions liées aux diverses situations mises en scène, et donc les intégrer en profondeur.
LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION Formations Une formation concrète pour acquérir et développer des modes de communication performants, construire des relations positives, anticiper et gérer les conflits REALITE VIRTUELLE ET HOLOGRAMMES Solutions Les plus immersives de nos solutions, qui placent les émotions et le vécu au coeur de l'apprentissage. Des expériences à voir mais surtout à vivre! TAC Digital Generation certifié Qualiopi pour ses actions de formation! Cette certification qualité fait suite à un processus d'attribution rigoureux et normé, basé sur le référentiel national unique mentionné à l'article L. 5316-3 du code du travail. La Certification Qualiopi, repère fiable et transparent, confirme: La qualité de notre processus de formation Le suivi qualitatif auprès des stagiaires Le professionnalisme de nos experts formateurs et formatrices Théâtre à la Carte Digital Generation "Le format et l'approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel.
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