Malheureusement, le management manque encore aujourd'hui de bienveillance, la majorité des entreprises n'ont toujours pas compris, ce que veulent leurs salariés ou leurs collaborateurs, c'est-à-dire être reconnus tant pour eux-mêmes que pour leur travail et de façon bienveillante. Comment pratiquer la bienveillance? Ouvrons-nous aux autres, ne jugeons pas, mais analysons les situations et cherchons à comprendre au lieu de rejeter ce que l'on ne connaît pas. La bienveillance au quotidien journal. Cherchons le meilleur moyen pour faire comprendre à l'autre que nous voulons que son bien-être et que nous le souhaitons vraiment. Quelques petites attentions bienveillantes, telles que la politesse, la gentillesse, la générosité et même un sourire bienveillant, sont des choses simples et qui apportent tellement. Cet esprit de bienveillance, qu'il soit en pleine conscience ou pas, est une preuve de compassion. Y a-t-il que des avantages à la bienveillance? Évidemment que oui! Je l'ai tellement relaté dans cet article, que vous en doutez encore?
La bienveillance est réciproque, car c'est faire plaisir à l'autre, tout en se faisant plaisir. Il serait dommage de s'en priver, surtout dans la mesure où un environnement bienveillant contribue à une meilleure santé physique et mentale. C'est un respect et un épanouissement personnel qui contribuent à apporter du positif à soi-même et aux autres. La bienveillance au quotidien le. Je ne peux que vous conseiller d'être bienveillantes, avant tout pour vous et rien que pour vous! Le licenciement n'est pas une fatalité! Confiance en soi et reconversion professionnelle Quand nos peurs nous empêchent d'avancer. Témoignage d'une Mamans Digitales Rachel Caron discrimination des femmes enceintes au travail Vous voulez en Savoir plus?
Communiquez avec la CNV: les 4 étapes de la CNV sont: Observation (Décrivez la situation objectivement sans juger), Sentiment (Exprimez les sentiments et émotions que vous ressentez), Besoin (Exprimez vos besoins à l'origine de vos émotions/sentiments), Demande (Formulez clairement votre demande et sans exigence pour satisfaire votre besoin) Développez votre faculté de compassion: Investissez-vous dans une association qui défend des causes qui vous tiennent à coeur et offrez votre présence et votre écoute aux personnes qui souffrent. Entrainez-vous à la gratitude: apprenez à dire merci à la vie et listez chaque soir vos 3 plaisirs du jour. Listez tout ce qui est positif dans votre vie: formulez de petites affirmations positives, entourez-vous d'amis inspirants, transformez les plaintes en solutions et passez à l'action. Un mois de bienveillance : un calendrier pour pratiquer la bienveillance au quotidien (gratitude, émotions, empathie). Accordez votre pardon pour vous libérer du passé: apprenez à lâcher prise sur le passé en pardonnant (vous et les autres). Souriez: le sourire envoie au cerveau un message positif, d'ouverture et de détente.
Ces dernières l'ont bien compris, un salarié heureux, c'est un salarié moins absent, plus productif et loyal vis-à-vis de son employeur.
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