Donc si vous partez avec un projet concret c'est bénéfique, sinon dans le cadre d'un bilan de compétence c'est moins efficace. J'espère avoir éclairé votre interrogation par ludovic49 » lun. 6 avr. 2020 10:57 Bonjour et merci pour votre message. en effet cela me semble compliqué cette rupture conventionnelle. je suis en arrêt depuis presque 6 mois pour dépression suite à une mauvaise intégration au sein d'une collectivité et je ne vois aucune porte de sortie mise à part cette rupture conventionnelle surtout dans un soucis financier. Chamele a écrit: ↑ mar. 31 mars 2020 23:23 Suppr Modifié en dernier par webmestre le lun. 2020 23:21, modifié 2 fois. Raison: Citation inutile! Forum rupture conventionnelle fonction publique 2020 france. Anne62 Messages: 1 Enregistré le: ven. 5 mars 2021 19:09 par Anne62 » ven. 5 mars 2021 19:15 Morticia, Je suis passée par là: harcèlement suivi d'arrêts à répétitions... J'ai demandé un Congé Grave Maladie, donc rémunéré plein traitement pendant 1 an puis passage à demi traitement... J'ai sollicité une rupture conventionnelle qui a été acceptée...
Autant dire que si l'employeur territorial n'est pas certain que l'agent sur le départ va rapidement retrouver du travail, il risque de n'être pas très chaud pour permettre une rupture conventionnelle, sauf à vouloir absolument se débarrasser d'un agent quel qu'en soit le prix. Par ailleurs, les décrets d'application n'ont pas encore, à ma connaissance, été publiés. par Bichette84 » ven. 2019 09:31 Et oui.... on croise les doigts. Après je pense qu'il faudra bien négocier... puis là c'est pour quelque chose de sûre derrière puisque je suis inscrite dans le centre de formation déjà... Rupture conventionnelle dans la fonction publique - Forum Licenciement & Rupture conventionnelle. A suivre... Merci beaucoup en tous cas. Bonne journée. Startrak Messages: 318 Enregistré le: jeu. 23 mai 2019 14:50 par Startrak » ven. 2019 12:58 Comme tu le dis Lecat, ce sera surtout pour éviter les impasses dans lesquelles certaines collectivités se retrouvent avec des agents indésirables. Plutôt que de mettre au placard en continuant à payer ces agents, elles pourront convenir avec d'une rupture conventionnelle.
Suna952021-02-10 21:36:47 Bonjour, Je suis aide soignate depuis 16ans dans un hopital de la fonction publique. Je suis en congé maladie de longue durée depuis 2ans (donc en traitement demi- salaire) et mon état de santé ne me permetra pas de reprendre ce metier. Je voudrais faire une rupture conventionnelle de mon contrat, pour reprendre une formation qui me permettra de retravailler et de gagner un salaire "plein". Forum rupture conventionnelle fonction publique 2010 c'est par içi. J'ai calculé mon indemnité minimale de rupture, cependant mon hopital me propose la moitié de ce montant. Est ce qu'ils ont le droit de faire cela? Sachant qu'ils refusent de signer la rupture conventionnel pour un autre montant. Que puis je faire? Merci d'avance pour vos réponses
Parmi toutes les questions qui se posent sur la mise en œuvre du dispositif, trois d'entre elles me semblent nécessiter une attention particulière: • L'une des parties peut-elle refuser une rupture conventionnelle? • L'administration est-elle tenue de convoquer l'agent qui souhaite bénéficier d'une rupture conventionnelle même si elle n'envisage pas de faire droit à cette demande? • Peut-on contester un refus opposé à demande de rupture conventionnelle? 1/ L'une des parties peut-elle refuser une rupture conventionnelle? C'est la question à la laquelle la réponse est la plus simple: OUI. Les textes sont très clairs sur ce point, la rupture conventionnelle ne peut en aucun cas être imposée par une partie à une autre. Rupture conventionnelle. Pas applicable?HELP!. Par conséquent, l'administration ne peut pas imposer une rupture conventionnelle à un agent et un agent peut refuser la proposition de rupture conventionnelle qui lui est présentée par son administration. De la même manière, l'administration n'est pas tenue de faire droit à une telle demande qui lui est présentée par un agent.
car visiblement non prévu par Pôle emploi) Je suis dans une impasse et après avoir contacté Pôle emploi, centre de gestion, syndicats... aucun organisme n'a de réponse.. Si quelqu'un est dans ce cas est ce possible de m'aider? de m'orienter? car là j'avoue je ne sais plus quoi faire. Rupture conventionnelle - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Avant de proposer à ma collectivité une demande de rupture conventionnelle je dois avoir ses réponses. par avance je vous en remercie. et bon courage à vous. Cordialement L Re: RUPTURE CONVENTIONNELLE Message par ludovic49 » ven. 27 mars 2020 13:18 Merci pour ces informations, je vais y jeter un oeil, mais j'ai bien peur de ne pas avoir toutes les réponses. Merci beaucoup MORTICIA Messages: 1 Enregistré le: lun. 30 mars 2020 18:47 par MORTICIA » lun. 30 mars 2020 18:56 Bonjour Ludovic49 je suis dans le même cas que toi ou quasi, * j'ai 23 ans d'ancienneté dans la FTP, 2 fois 10 ans, une en mairie, une en agglo, 5 dans une autre mairie et j'ai voulu changé de collectivité début 2019, bien mal m'en a pris: nouvelle collectivité, agglo, gros problèmes relationnels avec ma chef directe.... je suis en arrêt pour EDM (épisode dépressif majeur) depuis le 12 décembre 2019, A ce jour je suis en demi traitement, autrement dit, que dalle, j'envisage une rupture conventionnelle, mais comme toi je ne sais pas s'ils vont l'accepter.
Dans le silence des textes, il ne s'agit là que d'un avis personnel sur les solutions qui pourraient être adoptées, qui pourra être confronté a posteriori aux décisions juridictionnelles qui ne manqueront pas d'intervenir dans les mois qui arrivent. Steven CALOT Avocat Associé
Pokemon Gold Rom Ds, 2024