Un système simple et sans engagement. Disponible sur iOS et Android. Essayez gratuitement pour gérez vos salariés avec votre smartphone ou sur PC Planning: Gestion des horaires de travail des employés Grâce à Esperoo, créer et modifier ses horaires de travail devient simple. Plus besoin de connaitre par cœur les disponibilités ni les contrats de vos employés. Esperoo retient tout pour vous. Pointeuse: Gestion du temps de travail et des présences Suivez en temps réel la présence des employés. Permet de diminuer les retards et les absences et mieux calculer les heures supplémentaires. C'est un outil impartial qui améliore le climat social dans la société. Esperoo est conçu pour vous, avec des fonctionnalités utiles et une interface intuitive. Solution de planning Oubliez Excel ou votre papier, utilisez Esperoo et libérez-vous de l'administratif. Pointeuse connectée Suivez en temps réel la présence des employés afin de gagner en productivité. Absences et retards Soyez au courant immédiatement de chaque absence ou retard afin de réagir rapidement.
Tu dois commencer par définir des règles de gestion des données à partir de l'expression des besoins auxquels doit répondre la future application. Tu donnes un exemple de besoins: je dois affecter chaque employé à un planning en prennent compte (des jours de congé et des jour fériés) On peut en déduire cet embryon de MCD: Employé -1, 1----Affecter----0, n- Planning Ce qui se traduit en français par cette règle de gestion: " Un employé est affecté à un seul planning et un planning peut se voir affecter plusieurs employés. " À toi de voir si c'est la bonne traduction du besoin exprimé. Là on entre dans les traitements à effectuer sur les données. Ce n'est donc plus du domaine du MCD mais du MCT. Tu as peut-être besoin d'une rasade de Merise? Philippe Leménager. Ingénieur d'étude à l'École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole. Autoentrepreneur. Mon ancien blog sur la conception des BDD, le langage SQL, le PHP... et mon nouveau blog sur les mêmes sujets. « Ce que l'on conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément ».
Calculer et suivre efficacement le temps de travail de ses collaborateurs Suivez les arrivées et départs de vos collaborateurs! Pointage mobile Il est maintenant possible pour un employé de se pointer à l'aide d'un smartphone ou d'une tablette. Calcul du temps de travail L'employeur peut gérer en toute simplicité le temps de travail de ses salariés grâce à Organilog Pointage. Géolocalisation L'application mobile permet d'effectuer une géolocalisation des employés lors de chaque pointage. Automatisez le calcul du temps de travail A l'aide d'un simple téléphone, vous effectuez un pointage horaire personnalisé. Vous pouvez par exemple définir le pointage en début et fin de journée, inclure les temps de pauses, etc. Les données récoltées automatiquement pour calculer le temps de travail facilement. Nos conseillers sont là pour vous aider. Calcul des horaires et suivi Notre solution 100% française permet aisément d'effectuer un suivi des employés et de calculer les horaires, dans diverses situations: suivi chez les clients, horaires journaliers, déterminer les actions types réalisées … Il est important de savoir que l'employeur doit pouvoir justifier des horaires pratiqués par ses salariés.
Pointeuse sur tablette Transformez n'importe quelle tablette en système de pointage pour entreprise. Le choix optimal pour les employés travaillant sur place. En savoir plus Application de pointage mobile Vos employés pointent entrées et sorties sur leur propre téléphone mobile. Parfait pour le travail à distance et les chantiers. Pointage sur ordinateur Si l'ordinateur fait partie du quotidien de vos employés, faites-les pointer ainsi. Resserrez le contrôle en limitant le pointage à certaines adresses IP. Pointage par téléphone fixe Pas de réseau Internet? Pas de problème. Le pointage peut se faire simplement à partir du téléphone fixe du client. Pointeuse badgeuse RFID Si vos employés utilisent déjà leur carte, puce, badge ou jeton RFID faites-les aussi pointer ainsi; leurs feuilles de temps se rempliront. Pointage par code barres Si vos employés utilisent déjà un code barres au travail, faites-les aussi pointer ainsi; leurs feuilles de temps se rempliront. Des questions? Posez-les nous.
Une pointeuse mobile: très utile quand les salariés travaillent sur différents postes de travail ou sont en déplacement professionnel régulier, ce système de pointage permet de gagner du temps et de simplifier son utilisation au quotidien. La pointeuse biométrique: système de pointage très récent et ultra moderne, le dispositif facilite le contrôle d'accès de tous les salariés. Il suffit de récupérer une trace de chaque employé comme une empreinte de main ou de doigt ou encore une signature oculaire pour signifier vos déplacements dans et hors de l'entreprise. Ce système est aussi préconisé en interne pour les déplacements vers des zones protégées et sensibles dans certains bâtiments. Pourquoi utiliser un système de pointage? La première réponse à la question « pourquoi utiliser un système de pointage » se situe au niveau de la productivité de l'entreprise. En effet, cette productivité si essentielle à la vie et à l'avenir de l'entreprise, notamment dans certains secteurs d'activité, est telle qu'un salarié doit être capable d'accéder rapidement à son poste de travail.
Mairie de Sélestat Horaires d'ouverture: du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 9, place d'Armes B. P. 40 188 67604 Sélestat Cedex Tél. : 03 88 58 85 00 Fax: 03 88 82 90 71 mairie contact@ @ ville-selestat contact@. fr
Rendre aux médecins leur liberté de prescription et d'expression. Financement des soins Remplacer la tarification à l'acte par une dotation globale. Remplacer l'aide médicale d'Etat (AME) par une « aide d'urgence vitale » pour les étrangers. Créer un ministère de la Fraude sociale. Contrôler que les personnes percevant des prestations sont toujours vivantes, notamment les retraités vivant à l'étranger. Sécuriser la délivrance et l'utilisation des cartes vitales en les remplaçant par des cartes « infalsifiables contenant des données biométriques ». Hôpital Supprimer les ARS et confier la tutelle des hôpitaux aux préfets de région via les DRASS. Organiser un moratoire sur les suppressions de lits. Instaurer une gouvernance bicéphale avec un directeur d'hôpital et un médecin. Créer 10 000 places dans les établissements de formations des infirmières et aides-soignantes (IFSI). Key Plans « Sélestat » : tous les sites commerciaux. Instituer un plafond de 10% de postes administratifs. Sécurité Trafic de stupéfiants Contre la légalisation du cannabis Police / vidéosurveillance Instaurer la présomption de légitime défense pour les policiers.
Jusqu'ici, seul un communiqué du procureur de la République de Rennes Philippe Astruc avait détaillé les résultats de l'enquête. Celui-là même qui a classé sans suite les plaintes du jeune homme ayant perdu sa main à cause d'une grenade. Médiapart révèle de nouveaux éléments sur cette nuit de violence du 19 juin 2021, à Redon. Le journal d'investigation Médiapart a eu accès aux résultats de 9 mois d'enquête effectuée par le gendarmerie de Rennes. Il dénonce, dans un papier accablant, "l'usage disproportionné de la force" par les gendarmes, cette nuit du 19 juin 2021 à Redon et met en cause la responsabilité de la préfecture et le ministère de l'Intérieur. Médiapart accuse finalement la justice d '"enterrer" le dossier. Un dossier comprenant une main arrachée par une grenade dans une rave-party, une nuit d'une grande violence dénoncée par Amnesty Internationa l... Plan détaillé de selestat 2021. classé sans suite car le procureur de la République de Rennes, Philippe Astruc, a estimé que les violences commises cette nuit-là étaient "insuffisamment caractérisées".
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