Sommaire À quoi sert ce modèle? Notice: Liste des électeurs et éligibles au premier tour des élections des DP Exemple de formulaire Les principes du droit électoral imposent à l'employeur, entreprise ou association, d'avoir à dresser une liste électorale lorsqu'il organise des élections de délégués du personnel, laquelle liste doit, une fois dressée, être portée à la connaissance des salariés par voie d'affichage dans les locaux de l'entreprise ou de l'association. Cette liste est un récapitulatif des salariés ayant, au premier tour de scrutin, l'ancienneté nécessaire pour pouvoir: voter; se porter candidat (sur une liste syndicale). Chaque droit découlant de la possession d'une ancienneté différente (3 mois pour le vote, 12 pour la candidature), celle-ci se mesure à la date du premier tour. Généralement, le protocole d'accord préélectoral comporte des dispositions relatives aux listes électorales, notamment quant aux conditions de leur contenu et de leur publication (modalités, date).
Il résulte de ce qui précède que la responsabilité de l'auteur ne saurait être recherchée du fait de l'utilisation du modèle de lettre ci-après sans qu'il n'ait été fait appel à une analyse au cas par cas de la situation. Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement indicatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur. Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel, avant toute rédaction et action. Auteur: Isabelle Moulinet Cette lettre a été réalisée par une juriste de formation, spécialisée en procédure, qui, après de nombreuses années au sein du département contentieux de cabinets d'avocats, a souhaité allier deux mondes qui lui sont chers: le droit et l'écriture en créant son propre Cabinet Conseil en tant que Conseil en communication écrite et orientation socio-juridico-administrative / Clerc d'Avocat. Membre du Groupement d'Ecrivains Conseils®. Voir la fiche de l'auteur
Selon l'article L. 62-1, al. 3 du Code électoral: « Le vote de chaque électeur est constaté par sa signature apposée à l'encre en face de son nom sur la liste d'émargement. » La liste d'émargement doit être mise à disposition de chaque bureau de vote, par l'employeur, sous peine de nullité des élections (3). En application du texte susvisé, il appartient à chaque salarié de contresigner personnellement cette liste en face de son nom. A défaut, justifie sa décision d'annuler les élections professionnelles, le tribunal d'instance qui constate que la liste d'émargement avait été partiellement complétée, au lieu et place des votants, par les membres du bureau de vote, ce qui ne permettait pas de garantir la sincérité du scrutin (4). NB. En cas de vote par correspondance, la signature de l'électeur sur l'enveloppe extérieure, renfermant celle contenant le bulletin de vote, est une formalité substantielle qui a pour objet d'assurer la sincérité des opérations électorales, principe auquel un protocole d'accord préélectoral, même unanime, ne peut déroger (5).
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