64 - ST JEAN DE LUZ - Localiser avec Mappy Actualisé le 22 mai 2022 - offre n° 133WYQC Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Employé(e) de commerce rayon Épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service en CQP. Contrat en CDI à l'issue de la formation. Carrefour vous propose une formation par le biais d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) qui vous permet de valider des compétences pour le poste d'employé(e) de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution. Votre formation se déroulera en contrat de professionnalisation, CDD 35h d'une durée de 6 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin. Durant votre formation en magasin vous serez encadré(e) et suivi par un tuteur. CQP Employé de vente du commerce alimentaire de détail. Dans le cadre de votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge. Lien vidéo vers "L'Emploi-Formation au sein de Carrefour": Type de contrat Contrat à durée déterminée - 6 Mois Cont.
L'écoute, la flexibilité et l'implication des équipes de h 3 O, nous permettent de construire un programme qui colle à l'évolution des besoins de l'entreprise. Véritable partenariat, merci Yohann! Christine BAROT Responsable des Ressources Humaines • Auchan Dernière mise à jour le Découvrez nos autres parcours certifiants!
Programme de la formation pratique Durant la phase de formation pratique, vos futurs collaborateurs travaillent en point de vente 33 heures par semaine, pour mettre en oeuvre l'ensemble des compétences de la certification, en collaboration avec le tuteur en entreprise. Ils suivent également un contenu spécifique en fonction de leur spécialité (Drive, Caisse ou Rayon) de 140 heures sur 9 mois. Compétences à acquérir Maîtrise de l'environnement de travail propre à l'enseigne Techniques d'approvisionnement et de gestion des produits Techniques de mise en rayon Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Techniques d'inventaires Techniques de communication Procédures d'encaissement Suivi et évaluation Plateforme digitale Feuilles de présence Questions orales ou écrites d'assimilation des connaissances Mises en situation et entretiens Suivi des dossiers de certification Formulaire d'évaluation de la formation Certificat de réalisation de l'action de formation
Employé de commerce polyvalent, Employé commercial, Employé de libre-service, Hôte de caisse, Préparateur de commandes en drive, etc.
RNCP32447BC02 Traitement d'une commande drive (option facultative) Descriptif de la certification: - Préparer et traiter la commande - Remettre la commande au client Modalités d'évaluation: - Observation en situation réelle, ou mise en situation, en entreprise par un professionnel (tuteur du candidat), qui remplit la grille d'évaluation du candidat (restitution formelle). Offre d'emploi Employé(e) de commerce rayon alimentaire (H/F) en CQP - 64 - ST JEAN DE LUZ - 133WYQC | Pôle emploi. L'observation ou mise en situation est suivie d'un entretien avec le candidat. Ou: mise en situation en centre de formation par le formateur qui remplit la grille d'évaluation du candidat (restitution formelle). - Si l'observation a été précédée d'une formation, avis général du formateur sur le déroulement de la formation et l'acquisition des compétences par le candidat.
Poursuites d'études possibles Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme.
Les compétences du salarié sont évaluées sur la base d'outils d'évaluation ancrés dans la pratique professionnelle. Les CQP / CQPI proposés dans le secteur du commerce Selon votre secteur d'activité, un ou plusieurs CQP sont proposés. Ceux-ci sont créés par des professionnels pour des professionnels. A ce jour, 16 branches professionnelles ont conçu 47 CQP et 1 CQPI.
Toute question ou contact, même urgente, peut-être posée par courriel: Direction Départementale des Territoires et de la Mer ( DDTM direction départementale des territoires de la mer): Accueil physique du public uniquement sur rendez-vous Pour toute question particulière (gestion de la PAC, Pastoralisme, ANAH, Urbanisme... ) vous pouvez contacter le standard de la DDTM au 05. 86.
Rejoints par des élèves de 6e du collège Willy Ronis, ils ont ensuite inauguré la fresque qu'ils ont contribué à réaliser, avec 5 autres classes de collégiens d'autres établissements val-de-marnais, et qui habillera les palissades autour du site de la SDEP. Les sites du Département
Maintenir la bonne distance sociale. Eviter la colère, les violences, les interpellations personnelles. Savoir traduire des demandes simples et les reformuler. Donner une orientation et conseiller. Formation Mieux vivre l'accueil du public, accueil physique et téléphonique.. Savoir suggérer des choix sans s'imposer. Ecourter poliment un entretien qui s'éternise. S'affirmer sereinement dans le Oui autant que dans le Non. Méthodes pédagogiques Présentation du formateur et du programme Présentation et écoute de chacun et des besoins Apports didactiques pour apporter des connaissances communes Mises en situation de réflexion en petite équipe par thème Pédagogie et dynamique interactive pour avancer sur le sujet. Apports de méthodes nouvelles, principes et règles applicables. Partage d'expériences et d'échanges en sous-groupes en équipe Diagnostic et positionnement de chacun et perspectives de progrès Modélisation des savoirs faire et renforcement de la mentalité adaptée aux nouveaux outils présentés et adaptés et acceptés d'un commun accord Motivation et émulation du groupe.
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