Alors DPEF ou rapport RSE? Tout dépend de vos attentes et de vos objectifs. Pourquoi faire un rapport RSE? Un souci de transparence sur les activités C'est aujourd'hui une évidence, les consommateurs aiment savoir ce qui se cache dans les coulisses. A juste titre, les rapports RSE informent les clients des conséquences qu'ont leur achat. En éclairant les conditions dans lesquelles le produit a été fait, l'entreprise est transparente. Cela a un effet bénéfique pour l'entreprise et pour le consommateur. La première va améliorer son produit pour que celui-ci ait le moins d'impact possible et pour qu'il plaise au consommateur. Le consommateur, de son côté, sera content d'effectuer un achat responsable. Exemples de rapports RSE | Documentation | CNCC. Les rapports RSE permettent de répondre à la question: « Que fait ce groupe pour respecter ses engagements en faveur du développement durable? » Les nombreux scandales liés au manque de transparence l'ont montré; la transparence est le sujet à la mode. 💡 Pour 82% des Français, le fait d'apprendre qu'une entreprise qu'ils apprécient mène une mauvaise politique de RSE ternirait l'opinion qu'ils ont d'elle.
Parce que le monde économique se transforme rapidement et que la quête de sens de nos collaborateurs se fait plus pressante, nous avons enclenché de nouveaux modes de travail et d'échanges et investissons dans les compétences de nos talents au travers de plans de formation ambitieux. Autre axe de transformation important pour EY: l'organisation du travail qui s'est vue largement bousculée par la crise. De nombreuses réflexions nous ont portés à pérenniser certains des modes d'organisation mis en place pendant la pandémie. Ainsi le télétravail qui faisait déjà partie de notre fonctionnement avant la crise a été intégré dans une philosophie plus vaste que nous avons appelée le smartworking. Elle permet à nos collaborateurs d'organiser leur temps au sein de leur équipe, chez leurs clients et dans leur lieu de vie avec une grande autonomie pour conjuguer leurs impératifs personnels et professionnels. Exemple de rapport de stage d'observation. C'est une évolution de notre culture qui, nous le pensons, contribuera à la performance et au bien-être de nos collaborateurs dans la durée.
La RSE est souvent comprise comme la mise en pratique du développement durable dans l'entreprise, et par conséquent de ses trois piliers que sont: le social, l'écologique et l'économique. Une entreprise pratiquant la RSE cherchera donc à avoir un impact positif sur le social, l'environnement tout en étant économiquement stable et durable. Il est important de se demander par rapport à quels acteurs sociaux ce devoir existe et quelle est la nature des actes et des conséquences que l'entreprise doit assumer? Par rapport à quels acteurs sociaux la RSE existe-t-elle? Exemple de rapport de projet. La démarche RSE se construit avec l'entreprise et ses parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires…). La norme ISO 26000 a d'ailleurs été mise en place pour établir les lignes directrices du rapport RSE et vise à déterminer les domaines d'actions pertinents pour les entreprises, et entre autres les attentes des parties prenantes. En effet, certaines lois rendent obligatoire la divulgation de rapports annuels d'activités des entreprises, ces dernières devant rendre publiques les conséquences sociales et environnementales de leurs activités.
Il est donc du devoir de chaque dirigeant d'entreprise de connaître son impact et d'y remédier pour qu'il soit positif. Concernant les entreprises cotées en bourse et les entreprises de plus de 500 employés ou générant un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, elles ont >une obligation de publier un rapport RSE, également appelé reporting extra financier ou reporting ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance). Rapports de Responsabilité Sociétale d'Entreprise & méthodologie | GEODIS France. Aussi, depuis 2017, avec la loi sur le devoir de vigilance, les sociétés mères et entreprises donneuses d'ordres ont le devoir de surveiller leurs filiales et partenaires commerciaux (fournisseurs, sous-traitants…) pour prévenir tous risques environnementaux, sociaux et de gouvernance. Nous avons donc vu en quoi la RSE est essentielle et qui elle concerne, mais pourquoi les entreprises ont-elles tout intérêt à avoir une démarche RSE? RSE, quels enjeux pour les entreprises? Le but du reporting RSE est de rendre transparent les activités des entreprises. De cette responsabilité sociale découle plusieurs bénéfices pour les entreprises.
Avoir une empreinte sociétale positive passe par ailleurs par un travail de réduction de notre empreinte environnementale. Nous avons pour objectif de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 40% (scopes 1 à 3) d'ici l'année fiscale 2025, avec pour année de référence l'année fiscale 2019. 971 collaborateurs engagés au sein de la Fondation EY, de notre programme mondial d'engagement EY Ripples et sur des missions de mécénat de compétences 20 450 heures de mécénat de compétences 1, 048 teq CO2 par collaborateur
Les compétences de nos collaborateurs sont le fondement de notre performance; nous cherchons donc à les développer au mieux, pour que ces derniers s'épanouissent, trouvent un sens dans leur travail et évoluent selon leurs affinités. 90%: taux de virtualisation des formations 72%: taux de réponses favorables à la question « EY a mis en place un environnement de travail où je suis libre d'être moi-même » 20%: pourcentage de femmes parmi les associés Enjeu n°3: Avoir une empreinte sociétale positive En créant en 2019 un Pôle engagement, EY souhaite davantage encourager ses collaborateurs à donner de leur temps, et à partager leurs compétences avec des projets d'utilité sociale. Le nombre de collaborateurs engagés dans la Fondation EY et plus largement au sein de missions de mécénat de compétences augmente. Exemple de rapport de stage ofppt. Par leur dynamisme, la bienveillance avec laquelle ils donnent de leur temps et partagent leurs compétences, nos collaborateurs nous incitent à intensifier notre action au sein de la société civile.
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