Le prêt est garanti par une hypothèque ou une autre sureté équivalente. Les clients font l'apport des frais. Le prêt PAS (Prêt à l'Accession Sociale) est un prêt amortissable à taux fixe de 1. 96% pendant toute la durée du contrat. Mensualités (avec assurance) de 1 172, 12 € pendant 5 ans. puis 949, 90 € pendant 15 ans. puis 1 183, 79 € pendant 5 ans. Maison à vendre chagny les. TAEG annuel (assurance (1), frais de garantie, frais de dossier compris) 2. 65% Coût total 81 436, 60 € (intérêts, garantie, cotisation d'assurances compris) Montant dû par l'emprunteur: 312 336, 60 € (capital, intérêts, cotisation d'assurances compris) Le montant des frais de dossier est de 500, 00 €. La cotisation d'assurance est de 0. 35% (2) l'an du capital emprunté pour un capital assuré à 100% Assurance décès, perte totale et irréversible d'autonomie et incapacité de travail Prêt à 0%: prêt amortissable à taux fixe de 11, 67 € pendant 5 ans. puis 233, 89 € pendant 15 ans. TAEG annuel (assurance (1), frais de garantie compris) 0. 59% Coût total 2 800, 40 € (cotisations d'assurance uniquement) Montant dû par l'emprunteur: 42 800, 40 € (capital, garantie, cotisation d'assurances compris) Cette simulation ne constitue en aucun cas une offre de prêt de la part de AST SERVICES ni de ses éventuels partenaires bancaires.
Retrouvez tous nos biens sur notre site internet.. Consommation énergétique et gaz à effet de serre Bilan énergétique (DPE) Bilan gaz à effet de serre (GES) A propos du prix de cette maison 400 000 € (soit 1 389 € / m²) Honoraires à charge vendeur A propos de cette annonce Mise en ligne: 03 mai 2022 Dernière mise à jour: 03 juin 2022 Référence de l'annonce: 1111772
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En principe, les agents Urssaf ne peuvent exercer leur droit de communication qu'après avoir sollicité préalablement la personne concernée. Néanmoins, en cas de suspicion de fraude, ils peuvent solliciter directement l'expert-comptable en lui demandant de ne pas prévenir son client. Le droit de communication consacré au profit de l'Urssaf doit être limité à ce qui est strictement nécessaire. Ainsi, l'expert-comptable doit veiller à ne transmettre que les renseignements demandés sur l'identité de son interlocuteur et sur les modes d'échanges. Il ne doit communiquer ni documents comptables, ni notes ou correspondances, sous peine de violer le secret professionnel. On le rappelle, le droit de communication de l'Urssaf ne peut porter que sur l' identité du client, les sommes versées par le client à l'expert-comptable et les documents en lien avec ces versements (devis, facture, etc. ). Aucun autre document ne peut être demandé à l'expert-comptable dans le cadre de ce droit de communication.
L'expert-comptable ayant des relations contractuelles bilatérales et séparées les unes des autres, il importe peu que le vendeur et l'acheteur du fonds soient tous les deux ses clients. Ainsi l'expert-comptable peut communiquer à l'acheteur d'un fonds des documents à caractère non confidentiel, mais en aucun cas des informations ou des documents confidentiels soumis à un secret professionnel absolu. Par conséquent, l'expert-comptable peut opposer le secret professionnel à l'un de ses clients repreneurs du fonds de commerce d'un client de ce même expert-comptable. Foire aux questions Retrouvez l'ensemble des questions & réponses utiles dans votre quotidien de chef d'entreprise
Le secret professionnel de l'expert-comptable Les entreprises disposant d'un expert-comptable sont amenées à lui transmettre des informations confidentielles, qui n'ont pas vocation à être rendues publiques. Afin de conserver cette relation privilégiée avec ses clients, l' expert-comptable est tenu au secret professionnel. Expert comptable et secret professionnel Les membres de l'Ordre des Experts-Comptables sont soumis à une obligation générale de secret professionnel, qui recouvre toutes les informations privilégiées récoltées dans le cadre de leur mandat. Au-delà de cette obligation de secret professionnel, l' expert-comptable est tenu à un devoir de discrétion et à une obligation de confidentialité, tous deux prévus par le Code de Déontologie de la profession d'expertise comptable. La discrétion concerne toutes les informations générales recueillies auprès du client, à l'exception de celles concernées par le secret professionnel. A l'inverse du secret professionnel, l'obligation de confidentialité peut être levée sur simple accord écrit du client.
Depuis plusieurs années, la lutte contre la fraude fiscale et l'intégration de normes anti-blanchiment obligent les autorités à augmenter leurs exigences envers les comptables. Le non-respect des obligations prévues par les lois et règlements peut entrainer jusqu'à un an d'emprisonnement et une amende d'environ 15 000 euros. Le partage d'informations avec les services de police et de justice Lors de la conduite d'une enquête pénale, il arrive que la police demande à un expert-comptable des informations couvertes par le secret professionnel. Dans le passé, la confidentialité ne pouvait être annulée qu'après obtention d'un mandat statutaire, mais ce n'est plus le cas aujourd'hui. Dans le cadre de la lutte contre les financements occultes et le blanchiment d'argent, le service TRACFIN peut également avoir besoin de lever le secret professionnel et s'adresser à un expert-comptable en charge des comptes d'un entrepreneur inquiété par la justice. En cas de poursuites pénales contre l'expert-comptable directement, le secret professionnel ne s'applique plus.
Le comité social et économique est piloté en interne par les membres élus. Mais certains prestataires externes peuvent parfois intervenir pour l'aider, pour des missions récurrentes ou ponctuelles: c'est le cas de l'expert-comptable. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le recours à l'expertise est même un droit. Il est alors financé par l'employeur, sous certaines conditions. Le recours à un expert-comptable: un droit dans certains cas Les CSE des entreprises de plus de 50 salariés ont la loi de leur côté pour le recours à l'expertise. Les modalités de consultation sont généralement fixées par un accord collectif. Dans le cas contraire, le Code du travail précise dans l'article L2312-17 les cas ponctuels qui permettent de consulter un expert. La prise en charge totale L'employeur doit prendre en charge à 100% l'expertise liée à la situation économique et financière de l'entreprise, dans le cadre de consultations récurrentes. D'autres situations précises ouvrent un droit à l'expertise: Un projet de licenciement économique collectif, pour plus de 10 salariés.
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