Les avantages Pour votre entreprise En mettant en place des garanties en complément des prestations de la Sécurité Sociale, vous: Motivez et fidélisez vos collaborateurs, Optimisez et dynamisez votre politique sociale, Sécurisez et protégez vos salariés et leur famille. Pour vos salariés Accédez à nos services (action sociale, assistance, partenariats…), Améliorez le niveau de certaines garanties (optique, dentaire, hospitalisation), grâce à nos deux options facultatives, Faites bénéficier votre famille (conjoint, concubin, partenaire de Pacs, enfants à charge) des mêmes garanties. Santé - CCN Restauration rapide - Harmonie Mutuelle. LES + AG2R Prévoyance Un remboursement express sous 48h à réception du dossier Plus de 100 000 professionnels de santé partenaires, Des e-services performants: consultation des décomptes et gestion des prestations, Une prise en charge immédiate dès la souscription de votre contrat, Des garanties d'assistance à domicile: aide ménagère... Un espace client sécurisé offrant des services dédiés aux salariés. Tout voir Documents à télécharger
⏱ L'essentiel en quelques mots La loi de sécurisation complétée par la loi ANI de 2016 impose aux entreprises de proposer une mutuelle collective à leurs salariés. Cette réglementation est en vigueur pour tous les secteurs du privé, y compris celui des hôtels cafés restaurants (HCR), afin de permettre l'accès aux soins du plus grand nombre. - La mutuelle HCR est un régime spécifique qui doit répondre aux exigences de la convention collective de la branche. - Elle est obligatoire pour tous les salariés sauf en cas de dispense d'adhésion. Cela sera le cas notamment pour les salariés effectuant une mission à temps partiel ou ceux en contrat à durée déterminée, CDD, de moins de trois mois. Mutuel obligatoire pour la restauration rapid [Résolu] - Salariés. - Le prix de la mutuelle HCR santé varie en fonction des garanties choisies et de différents critères tels que l'âge de l'assuré ou l'assiette des cotisations. - L'employeur doit impérativement financer la moitié de la couverture collective obligatoire. La mutuelle pour les salariés de la restauration et hôtellerie Qu'est-ce que le régime HCR?
Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise. Pour vos salariés Un accès 7j/7 et 24h/24 à un médecin par tchat, viso ou audio grâce à la téléconsultation. Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire. Mutuelle restauration rapide obligatoire saint. Un espace adhérent Harmonie & Moi: pour suivre leurs remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone. Un accompagnement en cas de difficultés grâce à l' assistance (aide à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation) et une assistance à l'international. Un soutien en cas de situation difficile avec l'action sociale. Document à télécharger Découvrez nos autres solutions pour vos salariés Immobilier Protection de l'entreprise Assurance multirisque professionnelle Trop souvent négligée, l'assurance multirisque professionnelle reste pourtant une précaution indispensable pour exercer et développer sereinement son activité.
Quelles sont mes obligations en santé? La mise en place d'une complémentaire santé au bénéfice de vos salariés. La portabilité des garanties qui prévoit pour les anciens salariés indemnisés par Pôle emploi un maintien des garanties sans contrepartie financière. Quelles sont mes obligations en prévoyance? Mutuelle restauration rapide obligatoire des soignant e. La mise en place de garanties de prévoyance en cas de décès, d'incapacité et d'invalidité pour tous vos salariés. Une formule conforme à votre obligation de cotiser au minimum à 1, 50% de la tranche 1 pour la prévoyance de vos salariés cadres. Le maintien des garanties de vos salariés, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail (dans la limite de 12 mois). Le maintien des revenus de vos salariés en arrêt de travail durant une période liée à l'ancienneté de chaque salarié. La pérennisation de votre action sociale à travers de nouvelles dispositions Pour garantir le maintien des aides, des nouvelles dispositions sont mises en place, à compter du 1er janvier 2022: Condition d'ancienneté pour bénéficier des aides.
En tant que jeune entrepreneur ou employeur dans la restauration rapide, il est important de connaître la réglementation sur la mutuelle d'entreprise. Existe-t-il une obligation de mutuelle dans le secteur de la restauration rapide? Quels sont les cas de dispenses? Quelles sont les dispositions de la CCN de la restauration rapide sur les frais de santé? Quels sont les frais de santé couverts? Faîtes-le point avec PayFit. Mutuelle restauration rapide obligatoire. Sommaire Qu'est-ce que le secteur de la restauration rapide? La restauration rapide est un secteur d'activité régi par la convention collective de la restauration rapide ou CCN de la restauration rapide. Précision: les entreprises concernées sont: les restaurants de restauration rapide; les restaurants proposant principalement des repas à emporter; la vente de crème glacée dans des chariots; la vente de repas dans des équipements mobiles; la préparation de repas sur des éventaires ou sur les marchés; les salons de thé. Existe-t-il une obligation de mutuelle dans la restauration rapide?
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