Plateforme d'idéation collaborative: aller plus loin Une plateforme d'idéation va en effet plus loin que la boite à idées: elle permet de collecter, traiter et analyser les idées, mais aussi de décider de façon pertinente, piloter les actions à mettre en œuvre, communiquer et valoriser les idées auprès des collaborateurs. Bref, d'accompagner le cycle de vie complet d'une idée, de sa naissance à sa réalisation. Qu'est-ce qu'une plateforme d'idéation? La plateforme d'idéation est, comme son nom l'indique, une plateforme en ligne, disponible en mode Saas (Software as a Service), mise à disposition des collaborateurs de l'entreprise (voire parfois ouverte à l'extérieur aux clients, partenaires, etc. ) qui doit permettre de collecter, évaluer et piloter les idées, dans le cadre d'une démarche d'innovation participative, de challenges ou appels à idées. Elle intègre donc un véritable logiciel de gestion de l'innovation, indispensable pour l'entreprise qui va pouvoir y adosser sa démarche collaborative, sous réserve que la plateforme puisse en gérer les processus essentiels: Collecter les idées: permettre la contribution de chaque utilisateur, qu'il s'agisse de proposer une idée, de voter ou d'apporter son expertise pour améliorer une idée déjà déposée.
« Hypocrisie »: on met à disposition un outil d'écoute des avis des collaborateurs mais, au final, ils pourraient ne pas se sentir écoutés puisque les feedbacks sur leur participation sont souvent inexistants. Sous-exploitation des idées selon la personne en charge de l'analyse (ont-elles la compétence / la technicité nécessaires sur toutes les idées à étudier afin de distinguer les bonnes opportunités? ). Décalage entre les idées et les besoins immédiats ou les axes stratégiques de la direction générale; les idées sont déposées en fonction des envies des collaborateurs et pas selon les pistes que l'entreprise souhaite développer. La seule alternative à cette fameuse boite à idées est la plateforme d'idéation La plateforme d'idéation est la solution par excellence pour l'innovation collaborative et seule garante d'un traitement systématique des idées en toute transparence, d'un enrichissement et d'une amélioration par la participation possible de tous, et surtout de l'aboutissement des idées jusqu'à leur mise en œuvre concrète.
Ces idées sont une mine d'or pour l'entreprise puisqu'elles émanent des personnes qui la connaissent le mieux. J'ai d'ailleurs tendance à penser que disposer d'un maximum d'informations nous permet de faire les meilleurs choix. Comprendre les attentes profondes des collaborateurs et des clients, connaître leurs motivations et ce qui globalement donne du sens à leur travail est le meilleur moyen qu'aura l'entreprise de créer du collectif. Le deuxième intérêt de mettre en place un système de management des idées réside donc dans le fait de développer cette intelligence collective essentielle à la pérennité d'une entreprise. Vous connaissez probablement l'adage "Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. ". La boîte à idées permet à la fois d'aller vite et loin, le tout en impliquant des salariés satisfaits de se sentir impliqués dans la vie de l'organisation. Ainsi l'implication des salariés se ressentira positivement sur la performance, la productivité et finalement la croissance de l'entreprise.
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Enfin, un avantage qui devrait plaire à nombre d'entre vous: celui de réduire ses coûts. Là où beaucoup d'entreprises investissent en Recherche et Développement, le concept de boîte se positionne en solution particulièrement économique. Il n'est d'ailleurs pas rare que des innovations majeures émanent de ce type de dispositif. Innovation, intelligence collective, croissance de l'entreprise et réduction des coûts: voilà 4 bonnes raisons de faire confiance aux idées émanant de vos ressources internes. J'en veux pour preuve le masque Easybreath de Decathlon ou la boisson Driftwell de PepsiCo qui, toutes deux, émanent de propositions de collaborateurs inspirés. Comment mettre en place une boîte à idées? Après la question du "Quoi", celle du "Pourquoi", venons-en à celle du "Comment". Si vous êtes convaincu de l'utilité de la boîte à idées (et il y a de quoi), voici les quelques ingrédients qui vous aideront à la mettre en place: 1 – Un dispositif ouvert à tous C'est essentiel. Il est hors de question qu'un dispositif aussi inclusif que celui-ci ne soit pas ouvert à certains collaborateurs.
Plusieurs fois… Augmenter l'estime des employés La boîte à idées sera un levier pour augmenter la participation et l'estime des employés. De cette façon, il paraît plus réaliste d'espérer retirer le meilleur d'eux même et préparer une culture qui est propice à l'amélioration et au changement. Par Pascal Veilleux Source: NSI Solutions Posté le 1 avril 2012 par La rédaction
"C'est un honneur d'y être, sans compter que ça met en lumière et que ça nous fait rencontrer des investisseurs " argumente Alexandre Guigues. Avec un capital de 20 000 euros, les fondateurs ne prévoient pas de levée de fonds avant l'année prochaine et minimisent leurs coûts: "On n'a pas de salariés, on vit tous les quatre sur nos économies personnelles, sur notre épargne. Actuellement, ça fait plus d'un an qu'on travaille sur le projet mais on a surtout investi notre matière grise". Une équipe soudée Installé à Montpellier, Noospher profite d'un environnement qu'elle juge intéressant pour créer une start-up: "On a une proximité avec les décideurs locaux. On grandit sereinement au sein d'un grand incubateur tout en étant à seulement 3 heures de Paris. On peut réaliser des rendez-vous sur la capitale sans problème". Incubée au sein du BIC (Business Innovation Centre), la pépinière d'entreprises de la ville, depuis mai 2014, la start-up dispose d'un bail allant de 4 à 5 ans. "On a des séances de coaching, on rencontre des professionnels, on est mis en relation avec des investisseurs...
Activités de forme et de santé Musculation Loisir – Entretien – Remise en forme Autres Danses Informations Vous pratiquez un sport ici ou proposez un service sur cette installation (club, entreprise, etc. )? Renseignez librement cette partie. Nom: Non renseigné Téléphone: Email: Site web: Autres informations: Actualités Pas d'actualités pour cette installation sportive Avis
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