Grèves et AG les 11 et 13 janvier: toutes les informations Calendrier des AG/Bassin et manifestations: Jeudi 13 janvier – BASSIN DE CERGY: AG à Cergy à 9H00 – Amphi 1, Maison des Syndicats – 26 Rue Francis Combe – Puis rassemblement devant la préfecture à 11h – BASSIN D'ARGENTEUIL: AG à Argenteuil à 9h30 – Salle au RDC, Espace Mandela/Bourse du Travail Lire la suite « Grèves et AG les 11 et 13 janvier: toutes les informations »
Un comble alors que les fonctionnaires souffrent d'une réputation de! Resté en « première ligne » durant toute la crise sanitaire, elles et ils, comme l'ensemble des agent·es publics, voient leur niveau de vie baisser d'années en années à cause du tassement des grilles indiciaires, au gel du point d'indice. Grève 11 janvier 2022 – CGT Educ'Action 95. Les du soin en PMI, à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans les services sociaux ont été ecarté du Complément Indiciaire de Traitement délivré, suite au « Ségur », aux qui pourtant exercent les mêmes métiers, avec les mêmes diplômes et formations. Et si les des EHPAD vont percevoir ce CIT, ce dernier sera financé par la Sécurité Sociale et non les employeurs… ce qui est totalement inacceptable. Dans ce contexte, la responsabilité de l'Etat, votre responsabilité, est pleine et entière, parce que la cure d'austérité dans l'attribution des DGF et de la LFSS étranglent les collectivités et par répercussion tous les acteurs de la chaîne sociale, médico-sociale et sanitaire de la fonction publique territoriale.
La charge de travail exponentielle, le sous-effectif chronique organisé dans la plupart des collectivités, la suppression de moyens à destination de la population qui privent les et mé d'outils indispensables à la résolution des difficultés, ont des conséquences indéniables sur la santé et la sécurité du personnel (arrêts maladies, reconnaissance en maladies pro, accidents de services liés l'épuisement professionnel) et provoquent des conflits de valeurs ingérables. Grève 13 janvier 2022. La loi de transformation de la fonction publique remet toujours plus en cause la qualité du service et les conditions de travail, alors que la crise sanitaire a mis en lumière la nécessité de se doter de services publics de qualité, détachés de toute considération marchande. → L'absence de reconnaissance. Ces professionnel·les du soin se mobilisent et s'engagent dans les territoires quotidiennement et pourtant, elles et ils ne sont pas Cette situation produit une fuite de collègues et accroit les difficultés des collectivités à recruter sur ces métiers.
Ils et elles ont mis la lumière sur l'état désastreux dans lequel se trouve le travail social et de la nécessité de d'apporter des réponses à la hauteur des enjeux. Pourtant, les de la Fonction Publique Territoriale (titulaires et) des filières sociale, médico-sociale et administrative exerçant leurs missions dans les services de protection de l'enfance, d'action sociale, de PMI des Départements et des services d'action sociale, des CCAS, établissements publics et mairies doivent, compte tenu de votre inaction et mépris, à nouveau se mobiliser pour dénoncer: → Le manque chronique et criant de moyens et d'effectifs. Le service public territorial sanitaire et social souffre depuis de nombreuses années d'une réduction massive de moyens pour garantir ses missions à destination des populations fragilisées socialement.,, puéricultrices, secrétaires médico-sociales,, infirmières, psychologues, médecin… sont confronté·es à des conditions de travail qui ne permettent plus l'exercice des missions qui leur incombent.
Des perturbations de circulation sont à prévoir tout au long du parcours. 11 janvier 2022 : Grève et Mobilisation des professionnels du social et du médico-social. | Syndicat CGT du Conseil Départemental des Yvelines et de ses Établissements Publics. De nombreuses revendications Dans la rue, les professionnels du secteur social réclameront une « véritable politique sociale et médico-sociale à la hauteur des moyens », une amélioration « immédiate » des rémunérations pour pallier la perte du pouvoir d'achat depuis dix ans et une augmentation du SMIC et enfin la création d'un statut pour les assistants familiaux. Vidéos: en ce moment sur Actu Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Actu Paris dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.
l'essentiel Entamée en avril, la grève des agents des piscines de Toulouse pourrait se prolonger. La mairie promet une réponse "dans la semaine" aux revendications des grévistes. Depuis le 11 avril 2022, des dizaines d'agents des piscines toulousaines – agents techniques et maîtres-nageurs sauveteurs – sont en grève perlée. Greve 11 janvier 2022 in india. C'est-à-dire qu'un préavis de grève a été déposé (par le syndicat Sud), et que les agents se mettent en grève ponctuellement. Conséquence pour les usagers, principalement des fermetures sur des horaires du matin, ou des fermetures anticipées de bassins, en fin de journée. Les usagers des piscines sont informés, souvent peu de temps avant le changement d'horaires dû à la grève. Le préavis court jusqu'au 31 mai « C'est dérangeant, c'est sûr, mais nous essayons d'expliquer notre mouvement, et les baigneurs nous comprennent. Ils sont de notre côté. Aujourd'hui, nous nous heurtons au silence de la mairie de Toulouse, qui semble s'accommoder de cette situation, et jouer le pourrissement », déclare un maître-nageur, porte-parole du syndicat Sud.
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