Le montant peut varier par ailleurs selon que vous avez ou non des périodes où vous retravaillez. Vous dites " mon traitement est à vie ", certes. Une pension d'invalidité ne l'est pas et elle cessera du jour où vous réunirez les conditions pour faire valoir votre droit à une pension de retraite. Mais bon, ayant 42 ans ce ne sera pas demain. cordialement zen maritime
Diminution / arrêt Les troubles bipolaires peuvent engendrer des périodes de cessation d'activité et/ou d'hospitalisation, c'est pourquoi certains aménagements peuvent être mis en place: Mi-temps thérapeutique: le médecin peut proposer la reprise du travail sous forme de mi-temps thérapeutique, où le salarié perçoit également des indemnités journalières. C'est la sécurité sociale qui donne son accord sur le mi-temps, le montant et la durée des indemnités journalières. Congé de longue durée (CLD): il permet de bénéficier dans certains cas d'un salaire complet pendant 3 à 5 ans puis d'un demi-salaire pendant 2 à 3 ans. Cette disposition concerne certains fonctionnaires. Contrôle invalidité 1ère cat. pour maladie psychiatrique. Pension d'invalidité: la sécurité sociale met le malade en invalidité lorsque l'arrêt maladie se prolonge plus de 3 ans: elle verse alors une pension calculée en fonction de l'ancien salaire. Cela n'empêche pas de retravailler mais l'addition de la pension et du nouveau salaire ne doit pas être supérieure au salaire de référence.
N'hésitez pas non plus à vous rapprocher de la maison départementale des personnes handicapées de proximité. Bipolaire invalidité catégorie 3 de la. Les agents peuvent vous apporter une aide précieuse et un accompagnement dans votre démarche. Quels enjeux derrière la reconnaissance du statut de travailleur handicapé? La RQTH offre une priorité à l'accès de certaines formation. Mais aussi des emplois protégés en milieu ordinaire ou en milieu protégé.
Bonne continuation également. (@sebastien) Micro Bipo Posts: 1 19 novembre 2018 7 h 06 min Selon mon experience, je me permets d'apporter ma contribution dans ce debat. Concernant l'administration: -Vous êtes en invalidant catégorie 2 théoriquement, selon l'article L341-4 du Code de la sécurité sociale concernant l'invalidité en catégorie 2 (soit 66. 66%) stipulant clairement « Invalides absolument incapables d'exercer une profession quelconque ». Incapacité, Invalidité, RQTH : quelles différences ? - ESH. -Vous pouvez travailler si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé par la MDHP, il faut absolument la demander. -Concernant votre handicap, je vous déconseille fortement de l'evoquer à votre employeur ou futur... la bipolarité fait peur (bcp pensent que c'est un signe de folie)! Conseil si quelqu'un vous demande dite par exemple "probleme de surdité"... vous n'etes nullement obligé de parler de votre maladie "secret médical". -Pour le salaire cumulable, afin de ne pas perdre votre pension, je rejoins l'avis de Roland. - Si votre pension est au minimum légal ou même grandement différente de votre salaire de base.
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