La cotisation totale (comprenant la part patronale et la part salariale) au régime de base obligatoire de branche est de 1% du PMSS par mois et par salarié pour les entreprises qui dépendent du régime général. Elle est répartie à hauteur de 50% minimum à la charge de l'employeur et 50% maximum à la charge du salarié. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs en. Le panier de soins minimal couvert par la mutuelle santé pour entreprise du transport Les entreprises du transport doivent obligatoirement proposer à leurs salariés un contrat d'assurance collectif incluant les minima du « panier ANI ». La convention collective du secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs impose certaines garanties particulières dont: Le remboursement des frais dentaires à hauteur de 100% de la base de remboursement pour les soins, 145% pour les prothèses, 150% pour l'orthodontie; Des minima pour les frais d'optique; Le remboursement des frais de transport à hauteur de 115% de la base de remboursement; Un forfait ostéopathie de 60 euros par an et par bénéficiaire.
Les employeurs ne sont, en théorie, pas obligés de proposer une mutuelle santé aux ayants droits du salarié (conjoint et enfants). Cependant la convention collective peut imposer l'affiliation des ayants-droits. On distingue alors: les ayants droits facultatifs: la convention n'impose pas leur adhésion; les ayants droits obligatoires: la convention impose leur adhésion. La convention collective transport n'impose pas l'adhésion des ayants-droits des salariés. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs www. Leur adhésion est donc facultative. Vous pouvez décider de les affilier si le contrat vous paraît attractif. Certaines personnes ne sont en revanche pas obligées de souscrire une mutuelle d'entreprise. Il existe en effet des exceptions qui permettent une dispense d'adhésion du régime complémentaire santé. Elles concernent: les salariés en CDD pour une période inférieure à trois mois; les salariés effectuant une mission temporaire de moins de trois mois (stagiaires, intérimaires etc. ); et enfin, les salariés travaillant à temps partiel, ou plus exactement, travaillant moins de 15 heures par semaine.
Les prix s'expriment en € par salarié par mois. Les premiers tarifs de mutuelle commence aux alentours de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent atteindre 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec vos garanties: plus vous avez de garanties, plus vous allez avoir des cotisations élevées. Si votre entreprise est en province, vous allez bénéficier dans certains cas de tarifs avantageux. Si votre entreprise dans la convention collective Transports publics urbains de voyageurs est jeune vous allez également avoir des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises Transports publics urbains de voyageurs ayant une moyenne d'âge des salariés plus élevées. Les entreprises de la CCN Transports publics urbains de voyageurs doivent prendre en charge 50% de la cotisation du salarié. Certaines conventions imposent à l'entreprise de prendre en charge une partie des cotisations des enfants ou des conjoints. Mutuelle obligatoire transport de voyageurs de. Il vaut vérifier avec HOGGO si la convention Transports publics urbains de voyageurs n'impose pas la participation des ayants droits pour les entreprises.
Il peut s'agir de personnes physiques ou morales dans le domaine du transport de marchandises, de location de véhicules industriels qui emploient des conducteurs pour ce type de transport, les coursiers, les entreprises de messagerie, de déménagement, etc. Les ayants droits (famille, enfant, conjoint, etc. ) des salariés employés dans le secteur des transports routiers peuvent également bénéficier de cette mutuelle d'entreprise dans certains cas, selon ce qui est négocié avec l'employeur. EMOA Mutuelle du Var - Convention collective nationale transport. Certains salariés du secteur des transports routiers peuvent néanmoins être dispensés de souscrire à leur mutuelle d'entreprise s'ils sont déjà couverts par une mutuelle d'entreprise de leur conjoint, s'ils sont en CDD, s'ils sont en temps partiel et que la cotisation pour cette mutuelle est supérieure à 10% de leur rémunération. Que doit couvrir la mutuelle d'entreprise pour transport routier? La mutuelle d'entreprise obligatoire dans le secteur du transport routier est un système de prévoyance spécifique à cette branche qui assure aux salariés une protection sociale renforcée.
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