Le jury sera également sensible à la capacité de l'étudiant à trouver des solutions stratégiques pour optimiser l'organisation du service et à la manière dont il les a appliqués dans le cadre de son expérience. La rédaction du mémoire de cadre de santé fait l'objet d'une soutenance orale qui permettra à l'étudiant de présenter son expérience et de défendre les solutions apportées à l'établissement de santé, démontrant ainsi sa capacité d'intégration à des postes à responsabilité. Une communauté d'entraide pour le mémoire cadre de santé A noter que le site fédère une communauté d'étudiants issus d'IFCS, permettant aux étudiants de s'entraider dans le cadre de la rédaction de leur mémoire de cadre de santé: Autre lien annexe présentant les spécificités de la fonction de cadre de santé: Téléchargez gratuitement notre guide complet pour la rédaction de votre mémoire en cliquant ici
SAVOIR-ÊTRE REQUIS Rigueur et honnêteté intellectuelle, Sens des responsabilités, Disponibilité et dynamisme. PRE-REQUIS Diplôme d'État d'infirmier, Diplôme universitaire très apprécié Diplôme de cadre de santé. AUTRE: Poste à temps plein à pourvoir sur l'IFSI Tenon situé 14-20, rue des Balkans, 75020 Paris Cadre au forfait. De 8h30 à 17h30, sur la base de 39h par semaine et 20 jours RT par an. 12 JPP par an. Fédération Hospitalière de France
Dans le cadre de leur formation, les directeurs d'établissement de santé de type EHPAD (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) sont amenés à rédiger un mémoire dont la problématique, basée sur la gestion quotidienne de leur établissement, doit être validée par un directeur de mémoire avant de commencer la rédaction. Leur mémoire se base donc sur une situation vécue dans le cadre professionnel, et le mémoire a dans ce cas vocation à apporter des solution à l'établissement. Spécificités liées au mémoire de cadre de santé Le cadre de santé réalise bien souvent son mémoire dans le cadre d'une VAE (validation des acquis de l'expérience) et le jury appréciera donc essentiellement la capacité du candidat à résoudre des problématiques pratiques vécues sur le terrain, ainsi que sa capacité à prendre des responsabilités et des initiatives dans le cadre de la gestion quotidienne de l'EHPAD. La qualité des solutions pratiques apportées en établissement de santé: facteur clé de succès du mémoire Le mémoire du cadre de santé visera donc à apporter des solutions à l'établissement dans lequel l'étudiant aura exercé sa mission, le jury appréciera particulièrement sa capacité à prendre du recul vis à vis des problématiques opérationnelles rencontrées au quotidien sur le terrain.
Des informations générales sur le travail sont présentées dans l'introduction, y compris des informations détaillées sur l'objet de recherche. Le premier chapitre décrit les caractéristiques du problème et les moyens de le résoudre à différents moments. Il est également nécessaire d'indiquer les choses suivantes: dans quelle mesure cette question a été étudiée, qui l'a étudiée et quand. Lorsque vous écrivez cette section, vous utilisez une grande variété de documents, notamment des graphiques et des tableaux. L'essence du premier chapitre est de révéler tous les concepts de base et la nature du processus. Il sera nécessaire de clarifier toutes les formulations et de prouver la faisabilité de nouvelles recherches dans le domaine de la médecine. La deuxième et toutes les sections suivantes ont un objectif purement pratique. Le travail d'analyse est effectué sur la base des matériaux disponibles. Si la description des méthodes et des techniques utilisées figure déjà dans la littérature médicale, il n'est pas nécessaire de les décrire de nouveau.
Quotas: la capacité d'accueil est de 3 promotions d'étudiants en soins infirmiers et une promotion d'élèves aides-soignants. Quota agréé d'élèves aides-soignants: 60 à la rentrée de septembre 2021. Quota agréé d'étudiants en soins infirmiers: 250 à la rentrée de septembre 2021 COMPOSITION DE L'ÉQUIPE Fonction pédagogique et fonctions supports: 26 formateurs (dont une coordinatrice des stages) 4 secrétaires, 2 agents d'accueil, un intendant, une adjointe de la directrice, coordinatrice pédagogique et une directrice. LES MISSIONS Missions générales: Collabore à la stratégie impulsée et à la mise en œuvre du projet de l'institut, Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l'évaluation des connaissances tout au long de la formation, Participe à la formation des aides-soignants et aux évaluations théoriques et cliniques.
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