En début de carrière, un chef de mission expertise comptable est souvent payé entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Cela permet à un profil junior de démarrer sa carrière avec un salaire mensuel net compris entre 1 950 euros et 2 300 euros. Son taux horaire sera donc supérieur à celui du SMIC dès son entrée dans le monde du travail. Un chef de mission expertise comptable expérimenté peut prétendre à un salaire compris entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire de 39 000 à 47 000 euros nets par an, pour un salaire net mensuel compris entre 3 200 et 3 900 euros. Le métier de chef de mission dans le domaine de l'expertise comptable est souvent proposé en contrat à durée déterminée. L'exercice des fonctions durera pendant la période de la mission qui sera plus ou moins longue. Le salaire de l'employé sera ainsi rehaussé par les primes de précarité perçues à la fin de chaque contrat. Qu'il soit recruté en CDI ou en CDD, le chef de mission expertise comptable peut voir varier sa rémunération en fonction de la taille de la structure qui l'emploie.
Plusieurs parcours sont possibles pour accéder au poste de chef de missions.
Comment devenir Chef comptable? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Le chef comptable sait faire parler les chiffres: indicateurs et tableaux de bords des entreprises. Crédit photo: LP/JEAN-BAPTISTE QUENTIN Le chef comptable a plus de responsabilités qu'un comptable classique. Il réalise des bilans comptables permettant à son entreprise de prendre les bonnes décisions. Ce gestionnaire comptable gère les flux économiques avec comme objectif la rentabilité de l'entreprise. Mission du métier: Chef comptable Le chef comptable est chargé de contrôler, tous les mois, la tenue des comptes de la société. Il est le garant du patrimoine et connaît les résultats réels de l'entreprise. Il tient des tableaux de gestion qu'il analyse en permanence. Tous ces chiffres l'aident à préparer le budget. Certaines tâches sont à réaliser toute l'année, comme surveiller les performances de l'entreprise sur le marché du travail. D'autres, comme préparer l'audit du commissaire aux comptes, ne s'effectuent qu'une fois dans l'année.
ses perspectives d'évolution La double compétence du responsable comptable (comptabilité et encadrement) lui permet d'espérer de très belles évolutions de carrière. Elles vont généralement le conduire vers des postes de directeur administratif et financier, directeur des comptabilités, responsable administratif et comptable ou encore responsable service comptabilité et paie groupe.
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