Concours et campagnes de recrutement Mise à jour le: 06/05/2022 Le registre des candidatures est ouvert du 31 mars au 28 avril 2022 inclus (date limite d'envoi des dossiers, cachet de la poste faisant foi). En application des dispositions de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, des recrutements externes sans concours d'adjoints techniques de recherche et de formation échelle C1 (1er grade de la catégorie C) auront lieu, au titre de l'année 2022. Ces recrutements sont organisés par branche d'activité professionnelle (B. A. P. ) et par emploi type. Conformément à l'arrêté du 21 mars 2022, le nombre total de postes à pourvoir au niveau national est de 166.
Évolution de carrière des adjoints techniques Évolution de carrière des Adjoints techniques de recherche et de formation en 2022 Les tableaux ci-dessous indiquent: Le traitement mensuel brut, hors prélèvements salariaux à partir du 1er janvier 2022. Pour les zones 1 et 2, il faut ajouter l'indemnité de résidence respectivement 3% et 1% du traitement brut. La valeur du point d'indice annuel au 1er juillet 2017 de 56, 2323 € (soit 4, 6860 € par mois) reste inchangée pour l'année scolaire 2021-2022. Comprendre votre fiche de salaire Cotisation d'assurance vieillesse: (retenue pour pension civile): 10. 83% pour 2019 sur le traitement indiciaire brut et la nouvelle bonification indiciaire (NBI). L'évolution du taux de cotisation bascule à 11. 10% au 1 er janvier 2020. Contribution sociale généralisée (CSG): elle est prélevée sur le montant du traitement brut, de l'indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et des primes et indemnités, après déduction d'un abattement pour frais professionnels de 1, 75% de ce montant.
Passé cette date, toute candidature sera rejetée. Le président de l'université de Bordeaux arrête la création d'une commission de sélection par emploi-type chargée d'examiner les candidatures. Cette commission est composée d'au moins trois membres désignés par l'autorité chargée de la direction de l'établissement dont au moins un membre est extérieur à l'établissement. Au terme de l'examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission procède à la sélection puis à l'audition des candidats. Les candidats retenus seront convoqués à l'audition, qui se déroulera avant le 9 juillet 2022, par courrier leur précisant la date et le lieu exacts sur l'université de Bordeaux (recours à la visioconférence envisageable selon la situation sanitaire). Les prises de fonctions sont prévues au 1 er septembre 2022. Documents à télécharger
Sa première tâche est de mettre l'enfant en confiance Responsable industriel dans l'industrie chimique Le responsable industriel définit la stratégie industrielle d'un ou plusieurs sites dans le cadre de la stratégie globale de développement de l'entreprise. Il Analyste de risques L'analyste de risque a plusieurs missions: vérifier et apprécier, sur sites, la nature et l'importance des différents risques, notamment en Officier sous contrat spécialiste Appelé aux fonctions hors du commun de chef militaire, l'officier est un homme d'action à la culture étendue et entretenue. Il est un décideur Agent immobilier L'agent immobilier vend ou loue appartements, maisons et locaux commerciaux ou industriels. Il est un intermédiaire entre les deux parties de la transaction. Découvrez les vidéos des entreprises de la Région
Épreuves orales: mercredi 29 juin 2022 (sous réserve de modifications) Registre d'inscription Ouverture du registre d'inscriptions du jeudi 31 mars 2022 (à 12 heures, heure de Paris) au jeudi 28 avril 2022 (à 12 heures, heure de Paris) via la plateforme WebITRF. Publications des résultats Mise à jour: avril 2022
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