Raid des Alpilles 2013 Modérateurs: Fabrice, Bureau Répondre Imprimer le sujet Recherche avancée 1 message • Page 1 sur 1 Titi13124 Maillot jaune Messages: 196 Enregistré le: lun. 1 août 2011 15:57 Localisation: PEYPIN Citer Message par Titi13124 » mer. Le Raid des Alpilles 2013 - Les évènements route - Le forum Velo 101. 24 oct. 2012 09:14 Le Raid des Alpilles 2013 se déroulera les Samedi 16 et Dimanche 17 mars 2013 à St Rémy de Provence. Vélo pour tous (cyclo sportive, cyclo nature........ ) Inscriptions possibles au lien suivant:... criptions/ Bien cordialement Thierry Haut Retourner vers « Forum de » Aller à Club Sportif de La Bouilladisse - Section Cyclisme ↳ Forum de ↳ Le fonctionnement du forum
Le Raid 2013: Mises à jour et listes d'inscrits pour les 2 parcours. Les listes d'inscrits pour les Parcours de 92 kms et 134 kms du Raid des Alpilles 2013, sont disponibles sur le site de KMS, en cliquant sur le lien suivant: Le site d'arrivée à Saint Rémy de Provence a été modifié et se situera, Avenue Albert Gleizes, après une ligne droite de 500 m, idéale pour une belle arrivée. L'accès au Mas de Jonquereolles, lieu du repas et du Protocole, se fera par le Chemin de Chalamon, 100 m après la ligne d'arrivée à droite. Les Roadbooks ont été actualisés et comportent toutes les distances et tous les horaires prévus, du premier au dernier concurrent, sur les deux parcours. – Lien sur les Roadbooks 92 et 134 kms: = Cet article a été publié dans Uncategorized. Mars | 2013 | raiddesalpilles. Ajoutez ce permalien à vos favoris.
… Début de saison oblige, tout le monde cherche les bons réglages pour les premières campagnes du Printemps et certains objectifs plus lointains, y compris les féminines. Les deux stars du Cyclosport Français, Magdalena de Saint Jean et Karine Saysset auront … Lire la suite → |
Le Raid 2013: Les prémices d'un parcours nouveau! Raid des alpilles 2013 film. Certes les Alpilles ne sont pas très étendues, 50 kms d'Est en Ouest et 20 kms du Nord au Sud, mais à l'intérieur de ce territoire, les routes qui mènent aux villages s'entrecroisent et parfois se confondent au milieu des oliveraies, des vignobles et de quelques étendues boisées, le tout sur fond de pierre éclatante, si spécifique à la région. Le parcours du Raid 2013 prend forme et si la désormais célèbre Côte de Manville, ne devrait être escaladée qu'une seule fois, sur le retour comme juge de paix final, la montée des Baux de Provence par la voie directe, succèdera bien à l'ascension des Alpilles dès la sortie de Saint Rémy de Provence, où se dérouleront comme de coutume les formalités d'accueil, de départ et d'arrivée. Après le passage obligé à l'Ouest par Saint Etienne du Grès, la montée du Val d'Enfer et la descente vers Maussane, direction plein Est par les Calans en direction de Mouriès entre le Pas du Loup et les Caisses de Jean Jean.
Suivant les dernières Assises Européennes du Cyclosport, qui se sont déroulées à Tarascon sur Ariège en Décembre 2012, une initiative nous est apparue très intéressante, venant de Biktor Andueza, organisateur de l'Irati Xtrem et directeur de Pirenaica, sur l'aspect symbolique d'un dossard vert, porté par tous les participants aux évènements de masse, où s'inscrit en sus du numéro d'identification du cycliste, un slogan d'incitation à l'éco responsabilité dans la pratique cycliste. Ainsi est venue l'idée du Dossard du Raid 2013, ce Dossard significatif se rajoute aux autres dispositifs mis en place, (Patrouille Eco Cyclo, plateaux repas Celadon, véhicules électriques), l'impact de ce dossard est garanti et nous espérons que cette mesure sera suivie par d'autres évènements, au moment où l'accès aux territoires devient un des aspects fondamentaux dans l'organisaion des évènements sportifs dans les zones protégées.
Peut-on rémunérer des heures supplémentaires pour un agent en contrat aidé? Le contrat aidé étant un contrat de droit privé, régi par le Code du travail, il convient donc d'appliquer la règlementation en vigueur. Pour les heures effectuées au-delà de 35 h, on se réfère à l'article L3121-24 de ce même code: 25% pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (de la 36 ème à la 43 ème heure); 50% pour les heures suivantes. Par ailleurs, depuis le 1 er janvier 2014, chacune des heures complémentaires accomplies dans la limite du 10 ème de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue au contrat, donne lieu à une majoration de salaire de 10% (articles L3123-8 et L3123-21 du Code du travail). Au-delà du 10 ème, la majoration reste à 25% par heure (article L3123-22 du Code du travail). Actualite Maître Jonathan KOCHEL | Les heures complémentaires (les contrats à temps partiel). A titre d'exemple, pour un contrat de travail de 20 heures par semaine: De la 21 ème à la 22 ème heure, la majoration est de 10% par heure; De la 23 ème à la 35 ème heure, la majoration est de 25% par heure.
Les heures complémentaires ne doivent pas être confondues avec les heures supplémentaires: les premières concernent les contrats de travail à temps partiel, alors que les secondes concernent les contrats de travail à temps plein. Le contrat de travail à temps partiel comprend un horaire de base et d'éventuelles heures complémentaires. Les heures complémentaires sont donc des heures qui peuvent être travaillées, à la demande de l'employeur, au-delà de l'horaire de base. 1. Sur le nombre d'heures complémentaires En principe, le nombre d'heures complémentaires ne peut être supérieur au 10ème de la durée de travail prévue dans le contrat (ou au 1/3 si un accord collectif le prévoit). Cui et heures supplémentaires des. Ainsi par exemple, un contrat de 30h par semaine ne pourra prévoir plus de 3 heures complémentaires par semaine. Par ailleurs, les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du travail au niveau de la durée légale ou conventionnelle de travail. Ainsi par exemple, un contrat de 34h par semaine ne pourra prévoir des heures complémentaires.
/! \ Les heures supplémentaires, donc non prévues au contrat, n'entreront pas dans l'assiette de calcul de l'aide financière de l'Etat.
Mais l'orientation vers un parcours emploi compétences repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller du service public de l'emploi. Sont présentées ci-après les modalités pratiques d'emploi des personnes recrutées dans le cadre d'un parcours emploi compétence. Les formalités préalables au recrutement Création de l'emploi La création d'un emploi dans le cadre d'un PEC doit être effectuée par délibération de l'assemblée délibérante. Télécharger le modèle de délibération Entretien tripartite et conclusion préalable d'une convention individuelle tripartite Avant de signer un contrat de recrutement d'un salarié en PEC et d'obtenir les aides correspondantes, un entretien tripartite doit être organisé réunissant le référent prescripteur, l'employeur et le futur salarié. Les contrats aidés : CUI, emploi d'avenir, CIE-Starter - Cabinet d'expertise comptable. Il doit permettre la formalisation des engagements ainsi que la déclinaison des compétences que le poste doit permettre d'acquérir parmi les compétences définies. Une convention est conclue entre l'employeur, le bénéficiaire, et le prescripteur (Etat).
Carole Anzil, juriste en droit social
Si la personne recrutée dans le cadre d'un PEC est recrutée à l'issue de l'évaluation ou de la période d'essai, son contrat est rompu sans préavis. Rupture du contrat Le contrat PEC peut être rompu selon le droit commun des contrats à durée déterminée (rupture pendant la période d'essai, faute grave, force majeure, commun accord des parties). Il peut également être rompu à l'expiration de chacune des périodes annuelles de son exécution: à l'initiative du salarié, moyennant un préavis de deux semaines, à l'initiative de l'employeur, si celui-ci justifie d'une cause réelle et sérieuse, moyennant un préavis d'un mois.
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