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Exemple de contrat de travail de VRP multicartes Par ailleurs, il est possible d'insérer des clauses facultatives: paiement des commissions à l'encaissement du prix de vente, modalités de remboursement des frais professionnels, période d'essai: sa durée maximale est fixée à 3 mois par le Code du travail (art. L. 7313-5), dispositions relatives au rapport d'activité, aux échantillons et collections, clause interdisant à l'employeur d'envoyer d'autres représentants prospecter la clientèle dans le secteur confié au VRP, clause de non-concurrence: ses modalités sont fixées par la convention collective. S'agissant de la rupture du contrat de travail, lorsqu'elle n'est pas imputable au VRP, ce dernier peut prétendre au paiement d'une indemnité de clientèle. Son montant doit être justifié par l'évaluation de la contribution du VRP à la croissance de clientèle ou du chiffre d'affaires de l'entreprise. Cession de contrat d'Agent Commercial : Cabinet d'avocat spécialisé. Elle n'est donc pas due, lorsque le VRP est uniquement rémunéré au fixe. Il est précisé, en outre, que le VRP peut demander, si c'est plus avantageux pour lui, à bénéficier, à la place de cette indemnité de clientèle, de l'indemnité conventionnelle de rupture prévue par la convention collective des VRP ou de l'indemnité de licenciement prévue par la convention collective applicable à l'entreprise ou de l'indemnité légale de licenciement.
Présent non seulement en France et en Belgique mais également dans les autres pays européens grâce à son réseau de correspondants étrangers, FOUSSAT AVOCATS assiste ses clients sur tous les aspects de leurs contrats d'agent commercial internationaux: loi applicable, juridiction compétente, chiffrage des prétentions et appréciation de leur bien fondé selon la loi applicable. Le contrat d'agent commercial peut être verbal ou écrit Si le contrat est verbal Si le contrat d'agent commercial est verbal, c'est-à-dire qu'il résulte d'un accord entre les parties qui n'a pas été formalisé au moyen d'un contrat écrit signé par les deux parties, l'accord ainsi intervenu entre l'agent commercial et le mandant est tout autant valable. Le moment venu, il risquera simplement d'être plus difficile de prouver le contenu de l'accord en question, notamment en ce qui concerne le secteur confié à l'agent commercial, le fait de savoir si une exclusivité lui avait été consentie sur son secteur ou sur la catégorie de clientèle confiée, etc. Modèle de contrat : Contrat d'agent commercial. Des échanges de courriers, de mails sur ces questions, des relevés de commissions établis par le mandant et des factures de commissions adressés par l'agent commercial à son mandant et payées par ce dernier pourront ainsi être très utiles pour prouver les termes de l'accord entre les parties.
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Elle s'appliquera pendant une durée de à compter de la fin du présent contrat et s'étendra aux territoires suivants: ( Exemple: tel ou tel département, telle ou telle région, etc …). En contrepartie de cette obligation, l'entreprise s'engage à verser au salarié, après l'expiration du présent contrat, une indemnité mensuelle égale à .. L'employeur pourra, toutefois, renoncer au bénéfice de la clause de non-concurrence, à charge pour lui de prévenir le salarié par lettre recommandée avec avis de réception, ce au plus tard jours suivant la rupture des relations contractuelles. En cas de violation de cette obligation de non-concurrence, le salarié devra verser à l'entreprise, à titre de clause pénale, une somme irréductible et forfaitaire de euros. La Revue Fiduciaire - Agents commerciaux - VRP - Autres commerciaux. En outre, l'entreprise se réserve le droit de faire ordonner immédiatement la cessation de l'activité concurrente. Article 4: Rémunération En rémunération de ses attributions, le salarié percevra un salaire forfaitaire mensuel brut fixé à euros, montant qui lui sera versé le de chaque mois civil.
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